Accountability
Rio de Janeiro
2014
O presente resumo tem como tema a aplicabilidade da accountability nas organizações privadas. As expectativas hoje da sociedade, cada vez mais pressionam às organizações a possuírem níveis mais elevados de diálogos, transparência e prestação de contas, além de exigir uma atuação socialmente responsável.
A accountability é uma prática que remete à obrigação de membros de um órgão administrativo ou representativo de prestar contas a instâncias controladoras ou a seus representados. Outro termo usado numa possível versão portuguesa é responsabilização, ela qualifica a transparência, a prestação de contas e a comunicação, entendidos como fatores de sucesso empresarial, pois representa o meio pelo qual também são qualificados os relacionamentos. A contribuição da accountability no desenvolvimento contínuo da contabilidade, mais do que uma questão legal é uma questão de controle. Hoje em dia, as sociedades, com sua governança corporativa têm como um dos pilares de gestão a accountability. A intenção da accountability é melhorar o desempenho de envolvimento e diálogo como também, auto-avaliar-se, ter conhecimento daquilo que se fez e de justificar aquilo em que se falhou. Em uma perspectiva de mercado, a accountability está, sobretudo, alinhada à estratégia de negócio, e, portanto, precisa ser estimulada pela organização por meio do relacionamento sistemático, a accountability deve ocorrer por meio do diálogo constante entre a empresa e suas partes interessadas. Ter como objeto de estudo a accountability nas organizações privadas significa abordar a sua instrumentalidade e a sua contribuição para as estratégias e controle de suas finanças.
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