Acadêmicos

FACULDADE SENAC MINAS

A IMPORTÂNCIA DOS DADOS QUANTITATIVOS NO PROCESSO DECISÓRIO: VERIFICAÇÃO DAS PRINCIPAIS ETAPAS NECESSÁRIAS PARA SE EFETUAR UM TREINAMENTO DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO.
Autores:
Carlos Augusto Rodrigues
Edneia Pinheiro Queiros
Enmerson Antunes Cruz
Wagner Ferreira Martins
Professor Orientador: Fernando Toledo Almeida
RESUMO

No mundo globalizado em que vivemos onde a tecnologia avança cada dia mais e a competitividade aumenta no mesmo sentido. O despreparo dentro de uma organização pode acarretar grandes prejuízos ou até mesmo a “quebra” de uma empresa. Tendo em vista esse problema as organizações têm investido cada vez mais em treinamentos, para melhor capacitar seus funcionários no desenvolvimento e aperfeiçoamento de suas respectivas funções. Desta maneira, este estudo mostra a importância e a ordem das etapas do processo de treinamento.

Palavras-Chave: Treinamento; Conceito; Execução e Avaliação.

ABSTRACT

In the globalized world we live in where technology is advancing ever more competitive and increases in the same direction. The lack of preparation within an organization can cause major damageor even "break" a business. In view of this problem organization shave increasingly invested in training, to better train their staff in developing and enhancing their respective roles. Thus, this study demonstrates the importance and order of steps of the training process.

Keywords: Training, Concept, Implementation and Evaluation.

1 Introdução

As organizações de maneira geral são conduzidas e guiadas por informações baseadas em diagnósticos e relatórios capazes de direcionar os gestores na tomada de decisão. Este fato demonstra a importância de se investir em tecnologias para que a informação esteja disponível em tempo real.

Os números são representativos para o uso no dia-a-dia e principalmente no mundo dos negócios. E para que eles possam realmente ser utilizados como ferramenta na tomada de decisão é necessário