ótica Do Taylorismo E Do Fordismo

Taylor não foi o único a pensar a administração como ciência. Cite os demais pensadores e suas idéias principais: Harrigton Emerson, Frank B. Gilbreth, Lillian Gilbreth, Henry Gantt, Hugo Mustemberg. Frank Bunker Gilbreth foi um dos fundadores do Taylorismo e um pioneiro dos estudos de tempos e movimentos. Com sua esposa e colaboradora Lillian Moller Gilbreth, ele buscou compreender os hábitos de trabalho de empregados de indústrias e encontrar meios de aumentar a produção deles.…

produzindo desde a matéria prima inicial ao produto final acabado,além da concentração horizontal através de uma cadeia de distribuição comercial por meio de agencias próprias. Suas idéias,aplicadas à produção de automóveis, foram conhecidas como Fordismo. Sua produção tinha três características: ela deveria ser progressiva, o trabalho deveria ser entregue ao trabalhador e as operações deveriam ser divididas conforme seus elementos constituintes. Ford adotou três princípios…

servindo como base para pesquisadores desenvolverem meios de produção melhores e mais agéis. 4 Teoria da Administração Científica 5 Taylorismo Conforme Contador (2004) Taylor preocupava em otimizar o processo produtivo das empresas, buscando a padronização das tarefas desenvolvidas na produção, que ficou conhecida pelo mundo pelo nome de taylorismo. Na visão de Taylor as empresas careciam de uma administração cientifica que a produção deveria ser feita por um método…

qual entende-se a responsabilidade social, primeiramente em duas óticas: a da obrigação social e a da responsabilidade social. Obrigação social corresponde aquilo que a empresa faz pelo social que está previsto em lei, desde o pagamento de impostos até a utilização de filtros nas chaminés de fábricas. Dessa forma, pode-se dizer que Friedman entende a responsabilidade social corporativa através da ótica da obrigação social. Já a ótica da responsabilidade social pressupõe que a empresa…

como toyotista. O fordismo e sua produção em massa, a partir de 1913, consistiam numa forma de organização baseado na produção em série, com o capital fixo e o uso intenso de materiais e mão de obra. Este modelo de produção possuía como forma de organização uma intensa divisão do trabalho e separação entre gerência e execução, uma vez que o operário desempenhava apenas sua atividade, sem conhecimento do produto final. Botelho (2008) sinaliza que o auge do fordismo veio após…

concepção possibilita o surgimento e a difusão de teorias como a da flexibilização, que analisa os déficits do direito do trabalho exclusivamente sob a ótica econômica. Atualmente, mais do que nunca, devido à complexificação do mundo do trabalho promovida pelo advento da sociedade pós-industrial – processo ainda em curso – há a necessidade de se romper a ótica exclusivamente economicista de análise dos valores sociais inerentes à dignidade humana. A tese defendida neste artigo é a de que…

e, de outro, a gestão participativa como possibilidade de abertura de canais de negociação capital-trabalho, que levem à busca do encaminhamento das contradições e conflitos de interesses no trabalho, podem interferir no seu encaminhamento sob uma ótica coletiva. Assim, quando se fala de saúde e qualidade no trabalho, é sob este prisma que devem ser tratadas as questões a elas relacionadas. É, pois, equivocado basear a solução dos aspectos que interferem neste binômio em medidas de ordem…

(gerentes) e os que executam (trabalhadores), os primeiros fixam os padrões de produção, descrevendo cargos e determinando funções, estudam métodos de administração e normas que com isso criam condições técnicas e econômicas para o surgimento do taylorismo e fordismo nos Estados Unidos, e do fayolismo na Europa. Taylor criou alguns princípios para atender as necessidades que pudessem ser aplicadas a todas as situações da organização, com a preocupação de racionalizar, padronizar e…

na operação, mas exige o ingresso em um ou em vários tipos de raciocínio lógico. Tarefas manuais se acoplam a outras de natureza intelectual e quando falamos de reintegração de tarefas não podemos pensar que estamos juntando de novo tarefas que o taylorismo desmembrou. Na bibliografia de autores da sociologia do trabalho, não se trata apenas de uma roupagem nova para um antigo sistema, mas sim de novas e transformadas tarefas que carregam consigo mudanças de valores, de complexidade e…

sujeitos envolvidos na informalidade agrava-se anda mais porque há uma desproteção social para com eles, já que os direitos trabalhistas não estão voltados para essa parcela da sociedade. O Estado não assume essa responsabilidade, pelo contrário, a ótica do Estado é justamente transferir essa responsabilidade de provisão das necessidades sociais para a sociedade civil, trata-se da solidariedade privada (LIRA, 2006, p. 156). Nesse sentido, Lima (2003, p. 24) classifica o mecanismo de…