Estudo Dirigido TGA

1 – Explique e exemplifique as principais diferenças entre Taylor e Fayol.

Segundo Taylor, as funções administrativas são:
Planejamento: aplicação de métodos científicos em substituição à improvisação.
Preparo: seleção dos trabalhadores, treinamento dos mesmos e disposição e preparação de máquinas e equipamentos.
Controle: verificação do trabalho.
Execução: atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja executado de forma disciplinada.

Segundo Fayol, as funções administrativas são:
Prever: visualizar o futuro e traçar o programa de ação.
Organizar: constituir um duplo organismo material e social da empresa.
Comandar: dirigir e orientar o pessoal.
Coordenar: ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos.
Controlar verificar que tudo ocorra de acordo com o estabelecido.

Para Taylor, teria que haver um supervisor para cada área (supervisão funcional).
Para Fayol, teria que haver "unidade de comando", ou seja, o empregado receber ordens de um único superior.
Para Taylor, a remuneração do operário era simples, ganhava por peça produzida, ou seja, quanto mais peças mais dinheiro.
Para Fayol, a remuneração teria que ser justa e capaz de satisfazer às necessidades dos empregados e atender a empresa em termos de retribuição.
Se o operário não se rende ao esperado não precisava voltar no dia seguinte pois Taylor pregava a produtividade (produção total).
Já para Fayol, quanto mais tempo o empregado permanecer no cargo, tanto melhor, a rotatividade é um fator negativo (terá que ensinar tudo novamente).

2 – Explique o conceito de Homo Economicus relacionando com as críticas em relação a essa concepção do ser humano.

Homo Economicus é o homem motivado por recompensas salariais, econômicas e materiais. É considerado um ser previsível, egoísta, controlável e utilitarista em seus propósitos, além de ser de racionalidade absoluta.

3 – Fayol identificou funções básicas para o administrador definiu funções básicas da