ótica Do Taylorismo E Do Fordismo

carvão mineral, a principal fonte energética da época.9 Atualmente, entretanto, o carvão não tem importância para indústrias que não sejam a siderúrgica – apesar de que mesmo assim, a importância para esta reduziu-se muito.9 Organização do trabalho Taylorismo É um conjunto de métodos de produção industrial onde o funcionário deve apenas desenvolver suas tarefas simples e repetitivas o mais rapidamente possível, sem necessidade de saber algo além disto no processo produtivo, deixando o…

serviços sociais, os salários indiretos, possibilitando ao trabalhador mais dinheiro para consumo em massa, paradigma do sistema de produção fordista. Configurava-se, assim, o compromisso capital/trabalho. O padrão de dominação do binômio taylorismo/fordismo, que se configurou nos 30 anos gloriosos (do pós-guerra à década de 70), deu sinais de crise como manifestação da crise estrutural do capital, principalmente no que diz respeito à taxa decrescente de lucros. Essa crise ganhou…

um papel secundário no processo de criação de riqueza capitalista, o que já era observado por Marx nos Grundrisse. Junto com as incessantes inovações técnico-científicas, surgem novos paradigmas de gestão e produção, o que faz com que o taylorismo e fordismo sejam aos poucos superados pelo toyotismo, ao mesmo tempo, observa-se a implantação da chamada acumulação flexível3, que em alguns casos representaria um retorno às atividades de pequeno porte, subordinadas ao grande capital,…

9. FREDERICK WINSLOW TAYLOR – 1856-1915. Nascido nos EUA. Engenheiro mecânico. Considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de Empresas. Princípios fundamentais do taylorismo: - Substituir métodos empíricos e improvisados por métodos científicos e testados. - Selecionar trabalhadores por suas melhores aptidões e treiná-los para cada cargo. - Supervisionar o trabalho e verificar se está sendo executado…

acompanhadas de modo a verificar se as operações estão sendo desenvolvidas em conformidades com as instruções programadas e estas instruções devem ser transmitidas a todos os empregados, por meio da descrição detalhada de cargos e tarefas. Em suma, o Taylorismo baseia-se na divisão do trabalho por meio das tarefas: “a questão não é trabalhar duro, nem depressa, mas trabalhar de forma inteligente.” (MAXIMIANO, 2006, p.41-42). Mesmo com esse pensamento e do plano de incentivo salarial…

capitalista e se, por algum fator, se ultrapassa esse mínimo, entra-se em contradição com essa mesma ordem. Para contornar as possíveis tensões no espaço do trabalho, e ampliar o poder de produção, encontrou-se estratégias como, por exemplo, o Taylorismo. O Taylorismo surgiu de um profundo estudo desenvolvido por Taylor. Sua principal preocupação estava relacionada ao aumento da eficiência das empresas a partir da organização do trabalho. Nessa perspectiva, o autor procurou observar…

.........................................14 10 AS INFLUÊNCIAS E CONTRIBUIÇÕES DOS ESTUDOS DE TAYLOR NAS ORGANAZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS........................................................15 11 REFLEXÃO SOBRE A HISTÓRIA DA TOYOTA DO BRASIL SOB A ÓTICA DO SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO.........................................................17 12 A CAUSA DAS DIFICULDADES CRESCENTES DA GM E FORD..........18 13 COMENTÁRIOS FINAIS.......................................................................

antigos 5 3- A importância da administração na transformação da humanidade 10 3.1- Revolução industrial 10 4- A importância da administração para o desenvolvimento da humanidade 12 4.1- Teoria científica da administração (Taylorismo) 12 4.1.1- Os seguidores das idéias de Taylor 15 4.2- Teoria clássica da administração (Fayolismo) 21 4.3- Outras teorias da administração 25 4.3.1- Teoria das Relações humanas 25

do capital e a conseqüente necessidade de expandir sua parte constante. Outra, muito diversa, é imaginar que, eliminando completamente o trabalho vivo, o capital possa continuar se reproduzindo. A redução do proletariado estável, herdeiro do taylorismo/fordismo, a ampliação do trabalho "mais intelectualizado" no interior das plantas produtivas modernas e de ponta, e a ampliação generalizada das formas de trabalho precarizado, part-time, terceirizado, desenvolvidas intensamente na "era da…

romper com a idéia tradicional de que seu conteúdo seria determinado pela relação do individuo com o Estado, para promover sua articulação no âmbito da própria sociedade civil. O ponto de partida é a realidade e a desigualdade de classes. Sob esta ótica, a cidadania deixa de ser pensada como um estado ou condição para converter-se em estratégia política. Isso parece e permite transcender a simples idéia do cidadão como sujeito de direitos e deveres previamente definidos pelo sistema…