ética No Estágio Serviço Social

Política Nacional de Estágio UNIVERSIDADE PAULISTA Flávia Mendonça Rios RA: B39GJE4 Turma: SS6A30 A supervisão é um modo treinamento de pessoal (pago ou voluntário), onde o estagiário trabalha nas organizações de caridade e que é instruído nos princípios e métodos das instituições em que estão prestando serviço , e desenvolveu-se para enfrentar as necessidades de orientação, coordenação

CURSO DE SERVIÇO SOCIAL Antonia Aparecida Ferreira Borges RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I VSEMESTRE Coordenador do curso: Rodrigo Zambon. 2014 Antonia Aparecida Ferreira Borges Caracterização ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I V SEMESTRE Relatório Final do Estágio Curricular Obrigatório I apresentado ao Curso de Serviço Social, da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, sob a orientação da Prof: Rita…

COLORADO D’OESTE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMPRESA: ECV COMERCIO E SERVIÇOS DE INFORMATICA LTDA ACADÊMICO (A): RODRIGO INACIO LACERDA PEREIRA COLORADO DO OESTE/RO 2010 RODRIGO INÁCIO LACERDA PEREIRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PESQUISA DE ESTÁGIO E ESTÁGIO SUPERVISIONADO EMPRESA: ECV COMERCIO E SERVIÇOS DE INFORMATICA LTDA A Pesquisa de Estágio e o Estágio…

relatar e caracterizar a Instituição na qual escolhi para fazer o Estágio Curricular Obrigatório. Conhecendo sua história, observando a realidade, suas demandas, seus principais desafios. Bem como participar de perto do cotidiano da vida profissional de um Assistente Social. Obter um maior conhecimento dos direitos e deveres do mesmo e de seus usuários e adquirir um maior conhecimento também sobre o que é ser de fato um Assistente Social. Se tratando do primeiro momento em que sairemos…

I - RELATO DE PRÁTICA Durante este período de estágio, tive a oportunidade de presenciar, orientar e participar ativamente de diversas atividades realizadas com os idosos da Farmácia Popular de Nova Iguaçu e dentre todos os casos que presencie o que me chamou mais atenção o da Srª. D que, desde a minha inserção nesse campo de estágio, apresenta o discurso de que finalizará sua vida em uma casa de acolhimento, pelo fato de ser sozinha (sem marido, filhos ou parentes próximos). No…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS - UNITINS PRO-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL - EAD PLANO DE ESTÁGIO Touros /RN Setembro/2011 Akira jussiara Tarquínio da Silva Câmara Kelly Cristina Faustino Bessa PLANO DE ESTÁGIO Trabalho elaborado como pré- requisito avaliativo da disciplina Estágio Supervisionado I do Curso de Serviço Social, sob modalidade EAD, da UNITINS, orientado pela supervisora acadêmica Ana Amélia da Cunha Neta e pela supervisora de campo

UNIVERSIDADE DE UBERABA MARTA SANTANA COSTA CARACTERIZAÇÃO SÓCIO-INSTITUCIONAL ESTÁGIO I GANDU-BA 2013 UNIVERSIDADE DE UBERABA MARTA SANTANA COSTA CARACTERIZAÇÃO SÓCIO-INSTITUCIONAL ESTÁGIO I Estudo apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado I – Do curso de Serviço Social – da Universidade de Uberaba – UNIUBE – como requisito parcial para…

RELATÓRIO FINAL ESTÁGIO SUPERVISIONADO – 2013 INTRODUÇÃO Estágio é um ato educativo escolar desenvolvido ao estudante em ambiente de trabalho, visando seu aprimoramento profissional de acordo com sua área de estudo. O estágio é uma atividade que não cria vínculo empregatício, de acordo com a lei do estágio. Sua supervisão é feita pela instituição de ensino a que pertence o estudante e, como estratégia de profissionalização, deve também ser acompanhada pela empresa. Idealmente, essa

FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUÍ - CAMPUS DE PARNAÍBA CURSO: Técnico em Administração DISCIPLINA: Administração Geral PROFESSORA: CAROLINE PINTO GUEDES FERREIRA AS ORGANIZACÕES CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO Organizações são instituições sociais, cuja ação desenvolvida por seus membros é dirigida por objetivos, sendo projetadas como sistemas de atividades e autoridade, deliberadamente estruturados e coordenados, atuando de forma interativa com o ambiente que as cerca.…

as decisões e condução de planejamento. Também a sua globalização é um fator essencial para seu fortalecimento, contando com um ambiente estável e dinâmico, para isso é necessário ética em todos os níveis da organização de negócios, desde a alta administração até os empregados operacionais, visando a partir disso, estágios que apresentem uma progressão natural da empresa para que se torne uma organização madura e burocrática. 2. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO