ética No Desligamento

DISCIPLINA: ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL PROFESSOR: RICAMAR PERES DE BRITO FERNANDES MAIA ALUNO: LUIZ ROBERTO UYEMURA FURCHI TURMA: CONEXÃO FGV GUARULHOS GEMP LIX - GP05 ANÁLISE DO CÓDIGO DE ÉTICA 1 - Código de Ética do Itaú Unibanco 2 - Sim, é assinada pelo Presidente do Conselho de Administração e Presidente Executivo. 3 - A missão, visão e valores da empresa não foram apresentados no CEC. 4 - Na página 32, o “princípio da boa fé”: agimos de boa fé e assumimos a…

viável: a) Oferecer metas razoáveis; b) Dificultar a progressão; c) Estimular uma luta sobre posições e cargos dentro da empresa; d) Criar um ambiente vibrante; e) Confiar parcialmente na equipe. 5. “Uma organização é sempre reflexo de sua missão ética frente à sociedade e a percepção da saúde da empresa é vista no clima organizacional de seus colaboradores.” Explique e exemplifique a frase acima. 6. Faça o cálculo da folha de pagamento do colaborador abaixo: * Silvio Santos;…

distribuição, tanto de manutenção como de construção, dentre as atividades desenvolvidas durante o período do estágio e que serão descritas neste relatório destaca-se: A programação de manobras e a geração de cartas de aviso aos clientes afetados pelo desligamento. 2 A EMPRESA 1Figura 1. História: A Sociedade Anônima de Eletrificação da Paraíba agora é Energisa. Todas as empresas do Sistema Cataguazes-Leopoldina – Saelpa, Celb, Energipe, Cenf,…

É preciso ser honesto, mas sem humilhar, e não se devem criar expectativas de que a pessoa vai ser recontratada. Em especial no tocante a forma com que tratavam seus funcionários, pois se não bastasse buscar como alternativa a empresa somente o desligamento, o faziam através de consultar sem demonstrar qualquer preocupação ou importância deste colaborador durante seu tempo na organização. Espera-se que toda organização demonstre ao colaborador sua importância. Uma boa gestão ocorre…

Código de Ética e Conduta Índice Item Página 1. Introdução 02 2. Abrangência 02 3. Missão da Avonprev 03 4. Objetivos do Código de Ética e Conduta 03 5. Regras Gerais de Conduta 04 6. Ambiente de Trabalho 05 7. Comunicação 05 8. Procedimentos Internos 06 9. Propaganda e Marketing 07 10. Confidencialidade 07 11. Presentes, Cortesias e Pagamentos 07 12. Conflitos de Interesses 08 13. Relacionamentos 09 13.1…

de pessoas precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que diferenciam no mercado de trabalho? A ética é um dos temas que se destaca nos dias atuais, principalmente nas organizações. E departamento de recursos humanos é influenciado diretamente. “(...) O departamento de recursos humanos tem passado por varias alterações...” (MARINS, Telmo Santos), a idéia de que o gestor de pessoas é responsável apenas pelo recrutamento e desligamento de colaboradores esta…

anotações nas fichas de controle de funcionários; • Presta aos empregados informações trabalhistas e previdenciárias; • Faz procedimento relativos a ligamento e desligamento dos empregados em processo demissionário, tais como preenchimento de seguro desemprego, informações de admitidos e demitidos, FGTS, entrevistas de ligamento/desligamento de empregados; • Faz provisões de férias e de 13º salário referente a cada empregado, apresentada cálculos para a contabilidade; • Recebe e…

precisa fazer parte desse espetáculo falta de respeito e amor para com quem esta sendo abandonado. Portanto, a responsabilidade de manter esse elevado padrão de dignidade e profissionalismo, é de ambos os lados. O administrador tem a obrigação moral e ética, de fazer com que o individuo sai da sala com esperança e motivado a ganhar a guerra no mercado de trabalho! Isto porque a demissão não significa o fim da vida profissional do trabalhador, mas pode representar o inicio de um futuro…

Parte superior do formulário Centro de Educação a Distância Parte inferior do formulário ATPS – Ética e Relações no Trabalho Professor Tutor Presencial: Marcio Dias Professora tutora a distância: Juliana Viana Fiusa Moro Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho para a obtenção de nota,sob orientação da Profa.…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TUTOR EAD TIAGO MONTEIRO VELOSO SÃO PAULO - OSASCO 2013 1. Introdução (Ética e Administração) A Ética Aristotélica para a Ética na Sociedade Brasileira atual nos mostra a conduta humana, no âmbito empresarial, profissional ou de senso comum, leva em consideração os conceitos e pensamentos de Aristóteles relacionando com a atualidade. Podemos citar mudanças vistas na ética e na moral em dois momentos…