ética No Departamento Pessoal

Desenvolvida Introdução O desenvolvimento do estágio supervisionado necessário como parte da avaliação do Curso Superior de Formação em Gestão de Recursos Humanos, foi realizado na empresa GUSTAVO LUIS MISSURA DA SILVA - ME. No Departamento Pessoal, responsável pelos processos de admissão, demissão, treinamentos e desenvolvimento, análise se cargos, avaliação de desempenho. A supervisão do estágio teve como responsável e Sr. Gustavo Luis Missura da Silva,…

FUNDAMENTOS EM GESTÃO ORGANIZACIONAL Módulo: Fundamentos em Gestão Organizacional EMENTA: Gerenciamento e diagnóstico organizacional. Habilidades gerenciais. Novas estruturas e valores organizacionais. Ética e Responsabilidade Profissional. Bibliografia Diversificada CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processo e Prática, Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administração. Da Revolução Urbana a Revolução Digital. São Paulo:…

causar um mal estar pior em quem tem uma autoestima baixa. As responsáveis pelo banho dos animais Anita e Léa são pessoas com uma baixa autoestima, elas dependem de influências externas, ou seja, de elogios ao seu trabalho ou até mesmo no seu lado pessoal (fora do ambiente de trabalho) para que tenham desempenho. Ao se deparar com pessoas como Éder elas se rebaixam em resultados se frustram por ver alguém tão seguro, qualidade que elas não possuem. É isso o que está acontecendo com elas…

indispensáveis para atender nossos clientes de forma eficaz, de modo que a parceria e a qualidade sempre aumentem a confiança de nossos clientes. Operar de maneira ética é à base do nosso negócio. Tudo o que fazemos é orientado por um guia moral que garante integridade, respeito por todas as partes interessadas e total transparência. Nosso pessoal utiliza-se da política dos 5 R’s para que você juntamente conosco obtenha a Chave do Sucesso: Relevância, Reconhecimento, Receptividade,…

PINHEIRO PARENTE DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DO MERCANTIL ARAÚJO Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comunicação, clima e cultura organizacional, gestão de pessoas, Ética e responsabilidade social e psicologia organizacional do TRABALHO. Orientador: Prof.° Gisleine Fregoneze Mônica Maria Silva Marco Rossi Ana…

Código de Ética Código de Ética Versão 2013/02 INTRODUÇÃO A IMPORTÂNCIA DO CÓDIGO DE ÉTICA: O código de ética é importante para definir com clareza os princípios éticos da Poneradio, incluindo as ações que norteiam a empresa e os compromissos de conduta pessoal, interpessoal e profissional. Em sua o código de ética caracteriza-se em um conjunto de normas que orienta os colaboradores da Poneradio a seguirem um padrão de conduta atrelado a sua…

suas devidas atribuições. - Departamento de Qualidade: Assegurar que o processo necessário para que o perfeito funcionamento do sistema de Gestão da Qualidade sejam estabelecidos, implementados e mantidos. - Departamento Contábil: Gerir e executar a rotina dos processos contábeis - Departamento Financeiro: Planejar, implementar e controlar todas as atividades relativas à área financeira, com vistas à promoção e manutenção da saúde financeira da empresa. - Departamento de…

DEPARTAMENTO DE PESSOAL: Após a revolução industrial e até meados de 1950, os antigos departamentos de pessoal e departamentos de relações industriais cuidavam basicamente das obrigações legais da relação de trabalho, faziam as admissões, anotações em carteiras de trabalho, apuravam freqüência, aplicavam advertências, elaboravam a folha de pagamento, os cálculos de rescisão de contrato, etc. A base do trabalho era operacional e burocrática sob o conceito de “mão-de-obra”. Nessa época,…

funcionários e por fim, se a empresa entrar em falência, seu encerramento. Fazendo um comparativo com o corpo humano, se a administração é o cérebro da empresa, a contabilidade é o coração da mesma, sem ela a empresa não sobrevive. Resumindo, o departamento contábil é um dos, se não o mais importante da empresa. A contabilidade gerencial não “inventa” dados, mas lastreia-se na escrituração regular dos documentos, contas e outros fatos que influenciam o patrimônio empresarial.

Condução da ética na pesquisa A ética procura definir se determinada ação ou atitude é correta ou errada, boa ou má.De todos os aspectos do negócio, o marketing é o que está mais próximo das vistas do público. Como atividade empresarial, o marketing é a área mais vulnerável a práticas antiéticas. A preparação e a apresentação dos resultados envolve muitos aspectos relacionados coma integridade da pesquisa e com a postura ética: a definição do tipo de investigação para adaptar-se aos objetivos