ética No Departamento Pessoal

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO DE ENGENHARI AMBIENTAL APLICABILIDADE DA ÉTICA E ÉTICA AMBIENTAL EM INSTITUIÇÃO PÚBLICA. ESTUDO DE CASO: DNPM – DEPARTAMENTO NACIONAL DE PRODUÇÃO MINERAL/SC. CRICIÚMA, NOVEMBRO 2012. INTRODUÇÃO A importância da ética está se tornando cada vez mais relevante no mundo atual, não podendo ser ignorado pela sociedade. Cada vez mais, nossas decisões e ações ficam submetidas ao crivo de uma cidadania disposta a

Ética, Política e Sociedade – profª Márcia Bastos Goiânia 2013 INTRODUÇÃO o presente trabalho construído a partir de um estudo de caso tem como proposta discorrer sobre ética e moral no qual enfatiza que muitas vezes o excesso de gentileza que se oferece na busca de uma atitude ética pode se figurar em assédio, o que requer análise desta atitude, já que moral e ética são elementos essenciais para

..................................6 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ...........................................................6 2.2 MODO DE GESTÃO ..................................................................................8 2.3 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL ..................................................8 3. CONCLUSÃO ..........................................................................................10 REFERÊNCIAS ..........................................

Ética em Compras Cibele Cassimiro de Campos e Fernanda de Jesus Lisboa Pós Graduadas em Administração de Compras pelo Ietec O comportamento ético por parte das pessoas que trabalham no setor de compras e suprimentos é esperado e exigido pela outras pessoas com grande comparação com o conceito de moral. Segundo Lima ( apud Batista e Maldonado, 2008) a moral estabelece uma ligação do código de ética e a empresa, onde define que a empresa moderna atua em cenários cada vez mais…

1 Nils Morin Uache Lambo RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO DE DOCENTES PARA O PERÍODO PÓS LABORAL NA UNIVERSIDADE PEDAGÓGICA DELEGAÇÃO DA BEIRA ESTUDO REALIZADO NO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DE EDUCAÇÃO E PSICOLOGIA NO PERÍODO DE 2011 E 2012 Projecto de Pesquisa para Culminação da Cadeira de Ética e Deontologia Profissional no curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Área Educacional. Universidade Pedagógica e UniPiaget Beira 2012 2 Índice 1.0 Introdução ................

1 Função do departamento de Marketing.....................................................................7 3.2 Posição do departamento de Marketing na estrutura hierárquica da organização....7 3.3 Alinhamento das atividades de marketing regional, juntamente com os demais escritórios da empresa.................................................................................................................7 3.4 Relacionamento do departamento de Marketing e os demais departamentos da empresa.

atingir eficientemente seus objetivos”. Tipos de estrutura organizacional Estrutura organizacional vertical Uma estrutura organizacional vertical funciona com base em uma cadeia de comando que começa pelo presidente da empresa e vai até os departamentos mais baixos. Ela define a hierarquia entre as pessoas e o que elas controlam. Uma desvantagem deste tipo de estrutura é que ela tende a ser burocrática e não estimula a comunicação entre as pessoas de níveis diferentes. Este tipo…

1. INTRODUÇÃO À ÉTICA 02 2. PREDISPOSIÇÃO ÉTICA 02 2.1 CONCEITOS DE ÉTICA, MORAL E LEI 02 2.2 VANTAGENS DE ÉTICA APLICADA AO AMBIENTE DE TRABALHO 04 2.3 EXEMPLOS DE ATITUDES ÉTICAS NUM AMBIENTE DE TRABALHO 04 3. ÉTICA NAS EMPRESAS 04 3.1 ATÉ QUE PONTO UM GESTOR DE PESSOAS PRECISA COMPREENDER A ÉTICA E SEUS PRINCÍPIOS COMO NORTEADOR DAS AÇÕES QUE DIFERENCIAM NO MERCADO DE TRABALHO......

mesmos erros e aperfeiçoar o desenvolvimento de seu trabalho. Desta forma notou que as falhas estavam muito relacionadas ao método usado para divisão de tarefas estreitas e simples, pois a organização era extremamente departamentalizada. Havia um departamento para cada “mini tarefa”, o que gerava uma desordem, pois nenhum único funcionário tinha total domínio do serviço completo ao cliente. Visando combater esse problema, Weinert (presidente Crederápido), resolveu contratar seus…

projetos de eficiência energética, marketing e comunicação. Está presente nos estados de Minas Gerais, Pernambuco, Alagoas, Piauí, Brasília, São Paulo, Acre e Roraima, com constante busca do desenvolvimento dos funcionários, inovação dos processos, ética, sustentabilidade e sigilo das informações. Este trabalho é uma fonte de informações e abrange vários temas relacionados ao cotidiano de uma empresa, que serão baseados em teorias (conceitos) e práticas relacionadas à Gestão de Recursos…