ética No Contexto Empresarial

A ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES A conservação da imagem empresarial é fator crítico de sucesso para a organização. A presença da ética na cultura organizacional facilita esta conservação, imprimindo uma imagem sólida e transparente no mercado. Quando a ética não faz parte dos pilares da organização, algumas ferramentas podem ser desenvolvidas com tal finalidade. Ou ainda, quando um colaborador não apresenta valores éticos na sua conduta pessoal, a empresa pode ajudar a…

pessoas, e estas já possuem seus valores éticos e por isso que algumas vezes a assimilação da ética empresarial pode se dar de uma maneira mais fácil ou não, de acordo com as igualdades ou diferenças entre as pessoas. Desta maneira a empresa sendo um conjunto de relações humanas com uma finalidade definida, já possui uma dimensão ética. As empresas se utilizam da criação de um código de ética empresarial por um objetivo e um bem comum, para que possa tornar o dia a dia mais fácil de…

Resumo Este estudo consiste em analisar quais as vantagens e desvantagens do código de ética e conduta profissional dentro de uma empresa, até que ponto esse fator pode afetar o funcionamento, desenvolvimento e o sucesso de uma empresa e quais os benefícios trazidos para stakeholders internos e externos. Palavras-chave: Ética e Conduta profissional, Código de ética empresarial e Stakeholder. Introdução Com o surgimento cada vez maior de empreendedores no mercado surge…

Ética nos Negócios Resumo O cenário acelerado de mudanças bem como a alta competitividade no mercado impõe às empresas novos desafios e demandas. Produtividade, lucratividade e compromisso social são exigências rotineiras como requisitos básicos para a sobrevivência das organizações. Nesse contexto, tem crescido nos últimos anos a percepção sob a perda de ética em negociações comerciais. Dessa forma, cria-se um grande desafio na área de Gestão Empresarial em alinhar estratégias para…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 COMUNICAÇÃO 4 2.2 ÉTICA 4 2.3 TRABALHO 5 2.4 PESSOAS 6 2.5 RESPONSABILIDADE SOCIAL 6 3 CONCLUSÃO 8 4 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é abordar sobre a importância da comunicação para o bom relacionamento das pessoas dentro das organizações, a ética profissional como delineador de padrões elevados na interação profissional e a sua combinação para uma gestão eficaz. Desta forma abordaremos a comunicação e a ética como…

Ética Organizacional nas Empresas. O Papel do Código de Ética nas Empresas. INTRODUÇÃO Muito se fala em Ética, em todos os setores da sociedade, mas nem sempre se sabe com clareza, o seu real significado e como ela pode ser inserida em cada contexto da sociedade. Antes de abordarmos a ética organizacional, é preciso definir o que é ética e como ela influencia nas organizações. Entender o papel dos códigos de ética e conduta, que busca a realização

Ética Organizacional nas Empresas. O Papel do Código de Ética nas Empresas. INTRODUÇÃO Muito se fala em Ética, em todos os setores da sociedade, mas nem sempre se sabe com clareza, o seu real significado e como ela pode ser inserida em cada contexto da sociedade. Antes de abordarmos a ética organizacional, é preciso definir o que é ética e como ela influencia nas organizações. Entender o papel dos códigos de ética e conduta, que busca a realização

neste modelo, um discurso de adequação as exigências do ambiente competitivo, atendendo a um mercado que requer variabilidade de produtos, que por sua vez, requer flexibilidade de recursos e Tecnologias de Gestão que atendam a estas dinâmicas do contexto organizacional. No mundo organizacional, o ambiente instável provoca reações na organização de forma que há influência de fora para dentro. Uma reação que implica em reestruturar e reorganizar inclusive a área operacional para responder…

ATIVIDADE AVALIATIVA 2 Disciplina: Ética Empresarial Nome: Helena Alves de Oliveira 01 – Com base na apostila, aulas satélites e na sua experiência profissional (se houver), responda o seguinte: Dentro de um contexto corporativo, fale sobre a “Ética Empresarial” e suas “Consequências Jurídicas”. Obs: Quantidade de linhas: (Mínimo 15 linhas) – (Máximo 25 linhas). Cuidado com o uso da Língua Portuguesa, pois será objeto de avaliação. Resolução A empresa não é algo isolado e…

Projeto Integrado Multidisciplinar Empresa Grupo Ferrero Recife 2013 RESUMO A Empresa Ferrero, alicerçada desde a origem em fortes valores humanos e empresariais, sempre foi pioneira no âmbito da responsabilidade social e da ética, através de iniciativas de natureza diversa que, desde a sede de Alba, foram estendidas gradualmente para todas as unidades no mundo, sempre respeitando as culturas locais, a diversidade e as boas práticas locais