7S nas Empresas

Empresas são formadas por pessoas, e estas já possuem seus valores éticos e por isso que algumas vezes a assimilação da ética empresarial pode se dar de uma maneira mais fácil ou não, de acordo com as igualdades ou diferenças entre as pessoas. Desta maneira a empresa sendo um conjunto de relações humanas com uma finalidade definida, já possui uma dimensão ética.
As empresas se utilizam da criação de um código de ética empresarial por um objetivo e um bem comum, para que possa tornar o dia a dia mais fácil de acordo com alguns princípios básicos da convivência. Mas para que isso obtenha sucesso é necessário estar bem claro o que a empresa realmente quer e prima por conseguir com a implantação deste código.
Para que o código de ética dentro de uma empresa possa ser implementado e praticado é necessário que as pessoas que participam desta empresa reflitam sobre ele, e não fique apenas no papel, pessoas devem interagir umas com as outras. Ate mesmo porque para possuir um ambiente ético, onde as pessoas possam viver este código, é preciso alinhar com as nossas próprias éticas, e de seus colegas. É necessário que a implantação seja realizada de uma maneira clara e com a participação de todos os envolvidos (empresa e colaboradores).
Devemos lembrar que para obter sucesso com o código de ética, para que não seja apenas regras, cada um deve possuir um papel e devem contribuir a fim de se tornarem um bem comum. Para que seja possível as ações e convivências dentro do ambiente empresarial de determinada empresa é necessário utilizarmos o que chamamos de 7 S. A estrutura, estratégia, sistemas e processos, habilidades, equipe, estilo de gestão são os pontos que comtemplam o que chamamos de 7S. Sendo assim, o trabalho realizado considerando ao mesmo tempo as variáveis que irá permitir a empresa a construir valores que sejam compartilhados, os quais irão promover o trabalho na empresa de uma maneira que o bem comum seja primordial. E isso só é possível quando a gestão de uma