etica

Enunciado:
Caro(a) Aluno(a),
Tal como observado na Unidade 2, empresas bem-sucedidas realizaram um estudo nos Estados Unidos, no ano de 1984, a respeito de quais variáveis consideradas pelas suas administrações eram fatores diferenciais em relação à concorrência. Os fatores foram observados dentro de 7 variáveis independentes elencadas no esquema abaixo, conhecidas posteriormente como 7S (PETERS & WATERMAN, 1984):

FIGURA 1 – 7 variáveis
Fonte: Peters; Waterman, 1984.
Sabendo que é preciso considerar os 7S para se difundir os princípios éticos em uma organização (de forma permeável), realize a atividade seguindo os passos descritos:
1. ESCOLHA 2 (duas) variáveis independentes e EXPLIQUE sua importância na criação de um Código de Ética.
2. Não se esqueça de interagir com seus colegas!
Ao final da atividade, teremos a construção de uma base sólida para o inicio da construção de um Código de Ética Empresarial.

Critérios de avaliação:
Clareza nas ideias;
Ineditismo da resposta;
Relação com a resposta de outros alunos.

Orientações:
Participar do Fórum, postando a sua resposta com base no enunciado apresentado. Basta clicar no GRUPO indicado na coluna Tópico abaixo. Clique emResponder para inserir sua resposta.

Esta atividade vale 10 (dez) pontos e deve ser realizada até: 17 de setembro de 2013 às 12h00 (meio dia).
O modelo 7S é um mecanismo muito útil para organizar, analisar e diagnosticar questões corporativas e, ainda, para planejar e intervenções e mudanças na organização. São descritos no modelo 7 fatores necessários para uma organização operar do modo mais eficiente possível.(WIKIPÉDIA, 2013)
Dos 7 elementos que essa ferramenta é composta destaco o S de STAFF e o S do STRATEGY para criação de um código de ética.
O código de ética é feito por pessoas e para pessoas. Toda empresa precisa de pessoas para funcionar, então, desta forma, o código a ser criado deve respeitar o ser humano, visando a interação entre os colaboradores e o