ética Nas Organizações

UNIC – UNIVERSIDADE DE CUIABÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE RONDONÓPOLIS/MT 2014 ELSON MOREIRA JUNIOR ÉRIKA GABRIELA DOS SANTOS FERREIRA EVERTON ROGÉRIO TATTO HELLEN THAMYLY DA SILVA JOELMA CORAÇÃO DE JESUS LEILA DINIZ BARBOSA LIMA OLIVALDO FERNANDES DE OLIVEIRA RAFAEL DIAS DA SILVA ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE DOCENTE: ROSANE BUENO MACHADO DISCIPLINA:…

Ética na empresa Referencial teórico Ética empresarial (Ética na empresa) A ética empresarial pode ser entendida como um valor da organização que assegura sua sobrevivência, sua reputação e consequentemente, seus bons resultados. Para Moreira, a ética empresarial é "o comportamento da empresa entidade lucrativa - quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade. A ética profissional e consequentemente das organizações…

Programático: CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Unidade 1 1 – Ética 1.1 – Racionalizações éticas 1.2 – Atitudes éticas 1.3 – Ética nos ngócios 1.4 – Motivos para as empresas praticarem a ética em seus negócios 2 – Código de ética 3 – Marketing ético Unidade 2 1 – Responsabilidade social 1.1 – Responsabilidade social não é a mesma coisa de filantropia 1.2 – Ética e responsabilidade social …

A Ética Empresarial O debate sobre o comportamento ético das organizações vem tomando lugar na prática administrativa como o caminho para sobreviver às mudanças de paradigmas e ao ambiente de hipercompetição que vivenciam as empresas do mundo ocidental capitalista e de mercados desregulamentados. A questão da ética nos negócios por muito tempo foi considerada de importância menor, assunto preferido de religiosos, com a justificativa de que no universo empresarial nem sempre é…

RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA: Avaliando exemplos e redefinindo resultados organizacionais Resumo O mundo contemporâneo é marcado por mudanças constantes e velozes. Como conseqüências, aponta-se o aumento da complexidade do ambiente e o baixo grau de previsibilidade das relações intra e inter-organizacionais. Assim, para fazer face a demandas cada vez mais diferenciadas, as empresas têm procurado dar respostas não apenas aos seus proprietários e clientes, mas também a outros públicos

melhoria contínua, qualidade total, reengenharia, benchmarking, equipes de alto desempenho e novas dimensões das organizações. Identificar os principais problemas atuais da TGA, em função das correntes científicas atuais. Permitir algumas conclusões sobre os caminhos da TGA. o que veremos adiante A Era da Informação: mudança e incerteza. As soluções emergentes. A nova lógica das organizações. O que está acontecendo. A estratégia organizacional. A apreciação crítica das novas…

pilares, pois sem Justiça não há ética b. É vital que a sociedade seja Solidária, pois só assim haverá compromisso com o bem pessoal e com o bem comum c. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos d. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Solidariedade sobre os demais pilares, pois sem Solidariedade não há compaixão, característica principal da ética e. É essencial…

Solidariedade sobre os demais pilares, pois sem Solidariedade não há compaixão, característica principal da ética HTMLDirect b. É essencial que a sociedade seja Justa, pois HTMLDirect c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e assim haverá oportunidades para todos os seus membros Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há ética HTMLDirect d. É vital que a sociedade seja Solidária, pois só HTMLDirect e.…

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