ética Nas Grandes Corporações

Questões 1) Em que medida uma referência ética é fundamental para quem atua no campo da Gestão de Pessoas? Uma consciência filosófico-social sobre o sentido e o valor da pessoa humana e do trabalho faz diferença ou o gestor é apenas um técnico na dinâmica das corporações? A peça fundamental no complexo quebra-cabeça organizacional é sem dúvida a ética. Quando falamos em Gestão de Pessoas essa referência moral torna-se ainda mais aguda, no sentido em que essencialmente devemos…

VI SEMEAD ENSAIO ADM. GERAL A ética e as parcerias no Terceiro setor A reflexão da humanidade como fim das ações 1 Gonçalo Nuno de Pedrosa Santos Pires 1- Administrador, pelo Centro Universitário Moura Lacerda de Ribeirão Preto-SP,Aluno especial da FEARP-USP, Docente do curso de administração…

Mark Achbar e Jennifer Abbot em 2003, que gerou uma grande repercussão no mundo, principalmente dentro das instituições acadêmicas. Mais de 40 entrevistas são apresentadas, com diversos pontos de vistas historiadores, executivos, críticos e ativistas, como Noam Chomsky, Naomi Klein, Vandana Shiva e Michael Moore. “A Corporação” trata de um assunto singular e que se torna cada vez mais nítido no cenário das grandes empresas: a falta de ética existente na maioria delas. Muitos opinam…

sistema linear que favorece as corporações e o governo, no entanto agride cada vez mais o planeta em que vivemos. Estamos ficando sem recurso naturais. Cortamos minamos e destruímos o planeta tao de pressa que estamos debilitando a sua capacidade para sustentar o nosso modo de vida, e esta não é uma forma de vida saudável, já que também precisamos do planeta para a nossa sobrevivência. É preciso uma maior conscientização por parte dos nossos lideres e das corporações, assim como…

propagandas na atualidade - como ganhar a atenção de um consumidor saturado pelos apelos publicitários. Pesquisas revelam que uma pessoa entra em contato com pelo menos 500 apelos publicitários por dia. Em uma sociedade saturada de informação, as corporações enfrentam constantemente o risco de serem ignoradas. As empresas precisam fugir do lugar comum e buscar vantagens competitivas em soluções novas e não convencionais para divulgar seus produtos. Essa ânsia desenfreada por ganhar…

competitivo quando mais e mais as corporações se importam com a ética, convertendo sua preocupação em prática efetiva, o que por sua vez o torna mais capaz de alcançar o sucesso pela motivação e satisfação dos seus profissionais incidindo assim em resultados fabulosos nos negócios. A consciência moral focada na ética é primordial para a vida em todos os seus aspectos pessoal, familiar, social e ou profissional, pois enquanto profissionais e sem a preocupação com a ética pomos em risco…

novos conceitos da sustentabilidade. Segundo o programa, os líderes globalmente responsáveis enfrentam quatro desafios-chave: pensar e agir num contexto global, ampliar o propósito da empresa para além dos resultados econômico-financeiros, colocar a ética como atributo central e reestruturar a educação dos executivos visando inserir transversalmente nos currículos a Responsabilidade Social Empresarial (RSE). A liderança em sustentabilidade exige, sobretudo, coragem para defender mudanças…

adota-las dentro da sua organização. Diante do exposto, o que vem a ser Responsabilidade Social das Empresas, esse é nosso foco neste trabalho 2 RESUMO A Responsabilidade Social vem ganhando um espaço no mundo, no atual cenário, as empresas de grande porte tem aprimorado cada vez mais com o desenvolvimento dentro de suas organizações, essa Responsabilidade iniciou no ano de 1960, e hoje vem se destacando na maioria das empresas e no mundo. É bastante comum ouvirmos falar sobre…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos NOME Roseli Dalloca RA 1108360522 Atividade de Auto desenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos Atividade de Auto desenvolvimento …

indubitavelmente um fator para o sucesso de muitas corporações ou organizações. As corporações mais competitivas mundialmente olham para o fator humano e propiciam condições para tornar o clima de trabalho favorável de tal forma que as colaborações possam aumentar a sua produtividade e contribuir para o sucesso das suas corporações. Desde muito tempo, o fator humano e clima organizacional não eram considerados fatores primordiais para as corporações, pois a preocupação era em possuir…