ética Na Tomada De Decisão Dentro De Uma Organização

ÉTICA EMPRESARIAL ANA CARINA NEVES DA COSTA Aluno Nº 21120586 PEDRO JORGE MONTEIRO DA COSTA Aluno Nº 20101052 RESUMO: O trabalho abordará a Ética nas Empresas e as vantagens sociais e económicas que a sua adopção acarretará. Far-se-á uma breve descrição da evolução da Ética, desde o seu nascimento até aos nossos dias. Focar-se-á a interligação existente entre os diversos modos de regulação do comportamento. Descreve-se a formalização da Ética nas Empresas, tendo em conta o papel que o

Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento • Defina o termo Gestão do Conhecimento e comente quais tipos “conhecimentos” são relevantes para o bom funcionamento de uma organização? RESPOSTA: Mencionar à ideia, identidade, relação, recuperação, compartilhamento e emprego do conhecimento dentro da corporação. Tem como finalidade principal, produzir, compartilhar e empregar o conhecimento explícito e implícito existente num determinado recinto para dar…

Nossa locadora de livros...........................4 3.3 Humanização; Relacionamento Interpessoal; e Ética............................................5 3.3.1 Humanização.......................................................................................................5 3.3.2 Relacionamento Interpessoal..............................................................................6 3.3.3…

ORGANIZAÇÕES II ÉTICA EMPRESARIAL Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Administração Profª Orientadora: Cleusa Maria Marques Frezza Novo Hamburgo, maio de 2013 Sumário INTRODUÇÃO 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 1.1 A ÉTICA NA SOCIEDADE 3 2. ÉTICA EMPRESARIAL 5 2.1 CULTURA ORGANIZACIONAL, FORMAÇÃO E MANUTENÇÃO DA ÉTICA 8 2.2 PRÁTICA E APLICAÇÃO DA ÉTICA NAS…

CAPÍTULO 1 Análise da Organização O programa Médicos Sem Fronteiras é uma organização internacional humanitária, criada na França em 1971, por jovens médicos e jornalistas, com o intuito de levar ajuda às pessoas que precisam independente de raça, religião ou convicções políticas. Esta é, primeiramente, uma organização missionária. O programa é dominado por sua ideologia, normas padronizadas e compartilhamento de valores e crenças. A MSF possui uma “Carta de Princípios”, em que todos os…

aprendizagem baseada em técnicas de solução de problemas, ao que Freire chama educação problematizante. • Organizações de Aprendizagem: Peter Senge Uma organização de aprendizagem é composta por um grupo de pessoas que procuram, em bases contínuas, aprimorar sua capacidade de criar seu próprio futuro. • Componentes da Organização de Aprendizagem • Inteligência Emocional: Daniel Goleman • Que fatores estão em jogo, por exemplo, quando pessoas de QI elevado se…

seria a aprendizagem baseada em técnicas de solução de problemas, ao que Freire chama educação problematizante. Organizações de Aprendizagem: Peter Senge Uma organização de aprendizagem é composta por um grupo de pessoas que procuram, em bases contínuas, aprimorar sua capacidade de criar seu próprio futuro. Componentes da Organização de Aprendizagem Inteligência Emocional: Daniel Goleman Que fatores estão em jogo, por exemplo, quando pessoas de QI elevado se dão mal na vida e…

LEONARDO LIMA SALA 03 TOMADA DE DECISÕES INDIVIDUAL TERESINA – PI 2012 01 DECISÕES INDIVIDUAL Quando se toma decisões individualmente, o tomador individual de decisão precisa considerar sistemas organizacionais relativamente abertos. Este tomador de decisão está sujeito às diversas forças ambientais e dispõe dos seus próprios processos cognitivos para enfrentá-las. Cada tomador de decisão tem uma percepção única de uma situação

Conceitual de Ética Corumbá 2012 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Fernando Silva Junior – RA: 349501 Jonathan Antonio do Prado de Sousa – RA: 351832 Kleber Rogério da Costa Duran – RA: 379462 Nivaldo Ferreira - RA: 376333 Tainah Ramos Hassan Esteves dos Santos - RA: 352674 Thaiane Ramos Hassan Esteves dos Santos - RA: 352743 Mapa Conceitual de…

que é Inteligência Competitiva? É um processo informacional proativo que conduz à melhor tomada de decisão, seja ela estratégica ou operacional. É um processo sistemático que visa descobrir as forças que regem os negócios, reduzir o risco e conduzir o tomador de decisão a agir antecipadamente, bem como proteger o conhecimento gerado. Esse processo informacional é composto pelas etapas de coleta e busca ética de dados, informes e informações formais e informais (tanto do macroambiente…