ética Na Gestão De Pessoas

DISCIPLINA: Ética e Relações Humanos no Trabalho Profº Dante Bonetti de Freitas Tecnologia em Gestão Comercial Angela Aparecida Fernandes Aggio – 3886697055 Cátia das Graças D´Alexandro Panariello – 3884776422 Célia Regina de Paula – 3870740399 Edson Tadeu Thimoteo – 3814649192 Érika Veloso Pereira Caminoto -3847729228 São Caetano do Sul / São Paulo 2012 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada…

1 Notas: 1 A respeito do Ideário Ético, que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético é uma construção conjunta de Verdades baseadas em valores estratégicos comuns e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética b. O ideário ético é para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da Ética Corporativa, pois consiste em construir Verdades negociadas e consensuais c. O ideário ético é um conjunto essencial de

tecnológicas tem levado as organizações a repensar suas estratégias, visando alcançar melhores níveis de competitividade e excelência. A Gestão por Competências pode ser definida como um processo contínuo, calçado na estratégia da empresa. Sua adoção exige o redirecionamento das ações tradicionais da área de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, treinamento, gestão de carreira e avaliação de desempenho. Etapa 1 Passo 1 Há quase três…

significado da palavra “ética” e o que seria “ética organizacional”. O QUE SIGNIFICA ÉTICA? Ética expressa os valores da Verdade: Respeito a vida Respeito à dignidade humana Respeito a liberdade responsável Respeito ao trabalho Respeito ao bem comum Ética é parte essencial da consciência humana, desenvolvida pela educação, que se revela pelo nível de maturidade, que forma a cultura. O QUE É ÉTICA ORGANIZACIONAL? Ética organizacional é baseada na cultura organizacional. A ética…

Disciplina: Gestão de Pessoas Professor: Mara Maru Cristiane Leffa Shuéllen Varollo Jose Marcelo Santos Gravataí, 26 de Junho de 2013. INTRODUÇÃO Queremos mostrar por meio deste como funciona a ética na organização, tais como os valores que são desenvolvidos entre empresa, líder e subordinado. Vamos mostrar também como a ética pode ser utilizada na área de gestão de pessoas dentro da organização e alguns pontos como: a responsabilidade social e sustentabilidade. -…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANCHIETA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA MÓDULO: Ética e Relações Humanas no Trabalho Modelo de gestão de ética Modelo de Gestão e Ética Ética é a união de duas condições fundamentais para se comandar qualquer organização( estratégia e a competência).Com elas haverá o controle necessário ,para que com isso seja possível se manter preservado os maiores bens da…

com uma lei imutável, que ao ser criado, até utilizou algum de seus princípios. Portanto não poderá sofrer sanções ou ser compelido por pessoas o até o Estado caso ninguém opte por pratica-lo. Sendo Assim falaremos da Ética, sua necessária utilização nas Organizações, e Moral. 1.1 O significado da palavra “ética” Segundo a tradução de Ernst Tugendhat, a palavra ética provem do termo grego “ethikos”, ou seja, aquilo que pertence, ou de propriedade ao “ethos”, ou seja caráter, traduzindo…

predomínio da Solidariedade sobre os demais pilares, pois sem Solidariedade não há compaixão, característica principal da ética b. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária, com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares, pois sem Justiça não há ética d. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e…

A ÉTICA Profª Nivaldo Sorocaba/2014 Sumário Introdução A ética é essencialmente importante, não apenas no âmbito empresarial. Ela precisa estar presente na essência de cada pessoa.E em uma atmosfera onde há ética há inventividade, força produtiva, contentamento e sinergia. A sua ausência tem implicações catastróficas, uma atmosfera sem ética é improdutivo e desmotivador.Portanto uma entidade que trabalha e vivencia a…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. Me. EaD Maurício Dias Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Cirlene Sitta de Assis – 6784336607 – Tecnologia em Recursos Humanos Grace Almeida Damico dos Santos – 6395243149 – Tecnologia em Recursos Humanos Patrícia Rodrigues Cardim…