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ANHANGUERA EDUCACIONAL
FACULDADE ANCHIETA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA MÓDULO:
Ética e Relações Humanas no Trabalho

Modelo de gestão de ética

Modelo de Gestão e Ética

Ética é a união de duas condições fundamentais para se comandar qualquer organização( estratégia e a competência).Com elas haverá o controle necessário ,para que com isso seja possível se manter preservado os maiores bens da organização : justiça social, liberdade e paz. E imprescindível se ter um modelo de gestão que se apoie na ética (educação ética na empresa). A ética não valera muito caso o essencial não seja preservado. “Nas sociedades de hoje, onde prevalecem o consumismo, e o individualismo a competitividade desonesta, o poder, o utilitarismo, onde se pensa no poder, na riqueza pessoal, esta questão da ética na profissão é cada vez mais atual, mas também geradora de conflitos, pelo que não admira que um grande número de pessoas nas diversas áreas do saber – ciências médicas, teológicas, sociais e humanas – se dediquem à importância que a ética tem na dinâmica e ação laboral e empresarial”. (Kitson e Campbell, 1996: 28)
Na tabela abaixo veremos ações éticas de compromisso e descompromisso sendo as de compromisso favoráveis para uma situação ética na organização
Compromisso
Descompromisso
Equipes integradas
Antiequipe e individualismo
Ética do amor
Ética do ódio
Ética na Verdade
Esgota esperança
Valorização humana
Anula motivação
Colaboradores satisfeitos
Ação Autodestrutiva
Solidariedade
Solidão coletiva

Ética ferramenta fundamental para empresa nos negócios

Em uma empresa ,a ética e ligada as decisões da gestão , isto é, são escolhas feitas por lideres gestores em meio de varias opções, visando a fundo a moralidade
O processo lucrativo de uma empresa esta sempre