ATPS de Ética e Relações Humanas no Trabalho

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Prof. Me. EaD Maurício Dias
Tutora a distância Profª. Esp. Michele Braz Simões
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Cirlene Sitta de Assis – 6784336607 – Tecnologia em Recursos Humanos
Grace Almeida Damico dos Santos – 6395243149 – Tecnologia em Recursos Humanos
Patrícia Rodrigues Cardim Gomes de Godoi – 7309552321 - Tecnologia em Recursos Humanos

SANTO ANDRÉ / SP
14/06/2013

INTRODUÇÃO A Ética é definida como a explicação teórica do fundamento último do agir humano na busca do bem comum e da realização individual e cada indivíduo tem o seu próprio padrão de valores. Por isso, torna-se imperativo que cada indivíduo da organização faça sua reflexão, de modo a compatibilizar seus valores individuais com os valores expressos nos Princípios Éticos. A adoção de princípios éticos e comportamentais reflete o tipo de organização da qual fazemos parte e o tipo de pessoa que somos. Nosso respeito pelas diferenças individuais e a preocupação crescente com a responsabilidade social, onde inserimos as questões de segurança, meio-ambiente e saúde no cotidiano da nossa gestão empresarial, refletem as relações com seus empregados e para com a sociedade. A Ética no trabalho orienta não apenas o teor das decisões (o que devo fazer) como também o processo para a tomada de decisão (como devo fazer). O exercício da profissão de Administrador implica em compromisso moral com o indivíduo, com o cliente, o empregador, a organização e com a sociedade, impondo deveres e responsabilidade indelegáveis. Os princípios éticos do bom profissional apresentam-se a partir do exercício de suas funções com cuidado, diligência e honestidade, defendendo os direitos, bens e interesses de clientes, instituições e sociedades, sem