ética Na Gestão De Pessoas

Ética e Relações Humanas no Trabalho Conceitos: O que é ética? A palavra ética é de origem grega derivada de ethos, que diz respeito ao costume, aos hábitos dos homens. É um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. Ética é respeito à vida, a dignidade humana, à liberdade individual, respeito ao trabalho e ao bem comum. Ética é parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Campo Verde - MT, 14 de junho de 2012 Regra da conduta humana Obrigações legais Lei de conduta Lei Que entra a parte da: E valores morais É ser correto Que é escolhas Trata de valores Ética cultura Diferenças e Semelhanças Benefícios Moral Responsabilidade social lucros O sucesso de qualquer empresa depende diretamente da qualidade das pessoas que

GESTÃO DE PESSOAS ABORDAGEM QUANTO AS EMPRESAS PRIVADAS E PÚBLICAS Lana Hellen* Victória Ponte** RESUMO Palavras Chaves : INTRODUÇÃO A proposta de tal artigo visa avaliar o modelo de gestão de pessoas vigente no âmbito organizacional privado e comparar ao exercido em instituições públicas, reafirmando as respectivas diferenças que existem entre ambas. O conceito amplo de gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma…

seleção de que trata o item anterior. 1.4 - Além da Comissão Central, será constituída, por ato do Secretário de Estado da Educação, uma Comissão Regional, em cada SRE, formada por, obrigatoriamente, no mínimo: I – quatro técnicos da área de Gestão de Pessoas da SRE, sendo que o coordenador da comissão deverá ser o Supervisor de Atividades Administrativas da S.R.E.; II – um técnico da área de Supervisão Escolar da SRE; III – um técnico da Educação Profissional IV – um…

Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho Jacareí / SP 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta conceitos básicos da Ética com isso conhecendo o cenário atual do mercado de trabalho e suas muitas exigências, incluindo os valores éticos e a moralidade. A diferenciar Ética, da Moral e Lei, dando forma pela quais as normas morais pessoais se aplicam às…

A respeito do IDEÁRIO ÉTICO que deve fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: Escolher uma resposta. a. O ideário ético é um conjunto de Vontades Estratégicas Comuns que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética b. O ideário ético é um conjunto essencial de valores que deve ser conscientizado por todos na Organização e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética c. O ideário ético é uma construção conjunta de Verdades…

FIPECAFI TRABALHO FINAL DE AVALIAÇÃO LIDERANÇA EFICAZ NA GESTÃO TRIBUTÁRIA: COMUNICAÇÃO – ÉTICA - NEGOCIAÇÃO Djanira Mendes Liderança Eficaz: comunicação, ética e negociação Turma 11 Prof.ª Nancy Assad Setembro – 2012 São Paulo - SP Sumário 1. 2. 3. 4. 5. 6. Liderança Eficaz ...............................................................................................................................................3 Comunicação Estratégica .........................................

Questionários SAIR Revisão da tentativa 2 Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Terminar revisão Iniciado em domingo, 7 abril 2013, 15:34 Completado em domingo, 7 abril 2013, 15:42 Tempo empregado Notas Aulas: Nota 7 minutos 50 segundos 6/6 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Aula-tema 1: Introdução à Ética Aula-tema 2: Predisposição Ética Aula-tema 3: Falta de Ética gera grandes prejuízos 1 …

profissional, Em uma cultura não ética tudo é permitido dando a ele o direito de fazerem o que bem entendem assim surgindo o caos empresarial. A melhor coisa que ela féis foi não se mistura com mas influencias, e quando surgiu uma oportunidade de algo melhor ela saiu para outra empresas que tinha ética com alma, que valorizava o profissional. Para ter uma empresa com alma precisamos de, cultura com alma, consciência de missão, liderança integrada, senso ética, visão e ação…

NOÇÕES SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE 1. INTRODUÇÃO Vivemos atualmente em uma sociedade que possui tecnologia suficiente para enfrentar qualquer desafio, tanto para produção de alimentos, engenharia ou medicina. Apesar de toda essa tecnologia que a civilização moderna adquiriu até hoje, encontramos ainda uma infinidade de problemas que a humanidade enfrenta devido às injustiças e desigualdades históricas, concentrados principalmente nas regiões mais…