ética Na Folha De Pagamento

1 RESUMO Quando cheguei ao escritório fui apresentada aos funcionários, aprendi a realizar várias tarefas, tais como, cadastro de funcionários, admissão no sistema Exactos e Dexion, a fazer lançamento do evento para confecção de folha de pagamento, transferência de ficha de colaborador de um sistema para outro e a tirar as fichas da impressora e á colar ficha do colaborador no livro de funcionários.

admissão de um empregado e a elaboração da folha de pagamento. Para ser formalizada a admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego, Já a folha de pagamento é um serviço crucial ao negócio…

| |Relógio e Registro de Ponto................................ |10 | |Pagamento de Salário.......................................... |11 | |Horas Extras........................................................ |11 | |Trabalho Noturno................................................. |11 | |Desconto em Folha de Pagamento...................... |12 | |Faltas.....................................

) m. à motivação para desenvolver em permanente articulação, a liderança entre equipes; ( O ) n. à s atitudes e construção de valores morais e éticos orientados para a cidadania; ( B ) o. à consciência do exercício de suas atribuições com ética, proficiência e zelo profissional; ( O ) p. ao senso de responsabilidade, organização, seriedade e dedicação no desenvolvimento de suas atividades contábeis; ( R) q. a noções de técnicas atuariais e de quantificações de informações…

Simples, ME, Balancetes, Razão Analítico, Diário, Livro-caixa, Lalur, etc.; - FISCAL - Livros de Entrada, Livros de Saída, Livros de Apuração do IPI, Livros de Apuração do ICMS, entre outros; - TRABALHISTA - Apontamento, Folha de Pagamento, GPS, SEFIP, DARFS, FGTS, Folhas de Pagamento, Concessão de Férias, etc.; - OUTROS - Abertura, Transferência e Baixa de Empresas, DIRPF, Consultoria, Assessoria, Certidões Negativas, etc. Pode-se, ainda, exercer atividade de assessoria e…

6-BIBLIOGRAFIA.....................................................................................................35 7-ANEXOS...............................................................................................................36 7.1- FOLHA DE FREQUENCIA DO ESTAGIARIO..................................................37 7.2- ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DO ESTAGIARIO...............................38 7.3- AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DA ESCOLA EM CAMPO DE ESTÁGIO.44 7.4-…

uma empresa, folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencimentos, salários, bônus e descontos. Em contabilidade, folha de pagamento refere-se ao montante pago aos empregados para serviços prestados durante um determinado período de tempo. O processo para execução da folha de pagamento é de suma importância para o departamento de pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a…

que demonstramos em nosso trabalho. Podemos demonstrar na disciplina de Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial, os mais relevantes conceitos são treinar nossos funcionários com relação a ética, o direito e a moral como elementos condutores da plena execução das atividades sociais e profissionais e suas relações com os diversos campos do direito; a abordagem da responsabilidade social, posturas éticas e de cidadania; compreender as noções teóricas fundamentais,…

............................................................................................09 4. Planejamento Estratégico...................................................................................................10 4.1. Valores e Conduta Ética..................................................................................................11 4.2. Modelo Organizacional – Teoria da Administração.......................................................,12 4.2.4 Políticas de Recursos Humanos.

............................................17ANEXO Relatorios Completo Filipe 18,595 views VI.................................................................................................................18RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO – FOLHA 1................................................................18ANEXO VII................................................................................................................22ANEXO VIII.............................................