ética Matos Francisco Gomes De

: Falta de Ética gera grandes prejuízos A gestão dos valores nas organizações não pode ser negligenciada, pois as consequências serão fatais e nem sempre em curto prazo. Ao se descuidar da gestão dos valores, a cultura organizacional se torna NÃO-ÉTICA, indiferente às questões morais e tudo acaba sendo permitido e, isso enfraquece a própria Organização. O lucro (e não a Ética do Lucro) passará a ser o objetivo supremo da empresa e a ele se subordinarão todos os demais valores: a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA ATPS - ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PROF. DANTE BONETTI DE FREITAS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLAUDIO LOURENÇO CORREIA – RA 4300077371 HAELLEM MARY GRACIADA SILVA – RA 4927924942 MATEUS LIMA VAZ – RA 4573784539 MAXIMO SOUZA CORREIA – RA 3829703484 SAMANTHA DE CASTRO FREITAS – RA 4929926681 RONALDO VIANNA – RA 4571875312 RIO…

Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula-tema 1: Introdução à Ética 1. A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. ( ) a. É necessário que a sociedade seja Livre, pois só assim haverá educação da vontade e responsabilidade de todos. ( ) b. É essencial que a sociedade seja Justa, pois assim haverá oportunidades para todos os seus membros. ( ) c. É essencial que a sociedade seja Justa, Livre e Solidária

PAULO - SP 2014 RESUMO Foi avaliado por meio de pesquisa fundamentada em livros de referência o conceito de gerenciamento e visão empreendedora para realização de um projeto na área comercial, e de que forma ao manter relações profissionais éticas e ao se compreender a relação existente entre valores organizacionais, práticas de gestão e resultados organizacionais temos maiores condições de tornarmos empreendedores realizados e motivados profissionalmente e assim conquistar…

RESPOSTA SO ETICA Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Question1 Notas: 1 A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. | a. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre existiu e que em nada prejudicou a sociedade. | | | b. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. | | | c. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. | |

Resumo Aula-tema 05: Consciência Ética. O mundo globalizado capitalista em que vivemos e na busca incessante pelo lucro, estimulou um modelo organizacional de desvalorização humana, que gera desemprego e injustiça social. Esse modelo está sendo questionado e já existe uma “terceira força (póscapitalista e pós-socialista), que está se esboçando firmemente, com ondas de espiritualidade e proeminência da consciência ética (PLT, p. 94), também chamada de modelo organizacional holístico.

INTRODUÇÃO – Código de Ética Em primeiro momento, é importante saber distinguir Ética e Moral. Ética são regras de conduta, que são baseadas em leis, já Moral, está relacionado à prática de costumes de acordo com comunidade, cultura entre outras classificações. Ou seja, alguma situação que hoje é considerada Moral, em um futuro pode ser que se torne Ética – como exemplo, pode-se citar a Lei antifumo: que antes era um hábito e a partir de 2009 entrou em vigor como Lei, estabelecendo a…

A falta de ética gera prejuízos ás empresas A ética pode ser definida como conjunto de valores, ou seja, a ética de um modo mais simples pode ser definida como a nossa capacidade de distinguir o certo do errado, de acordo com nossos valores pessoais. O conceito de ética reflete diretamente em nossas praticas e ações, pois a ética não deve estar presente somente no discurso, mas sim nos exemplos. No âmbito empresarial não é diferente, a ética deve ser sempre presente, não de uma…

ÉTICA NA ERA TECNOLÓGICA: A Ética na era tecnológica é a estratégia para solucionar alguns males que comprometem as Organizações, como: robotização social, com a tecnologia padronizando comportamentos; a sociedade estressada, tentando acompanhar a velocidade das mudanças; o desemprego e a insensibilidade social; o ganho obsessivo, sacrificando valores humanos; empresa infeliz com ambiente de injustiça e egocentrismo. RESPONSABILIDADE SOCIAL: "A responsabilidade social é uma exigência…

Administração Ética e Relações Humanas no Trabalho A falta de ética gera prejuízos às empresas Prof. Bruna L.C. Solto Cláudio Bueno Pinheiro RA: 1065896613 Pelotas, 14 Abril de 2013. A falta de ética gera prejuízos às empresas A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo. Francisco Gomes de Matos concluiu que atualmente as empresas