Etica

Administração

Ética e Relações Humanas no Trabalho

A falta de ética gera prejuízos às empresas

Prof. Bruna L.C. Solto

Cláudio Bueno Pinheiro
RA: 1065896613

Pelotas, 14 Abril de 2013.

A falta de ética gera prejuízos às empresas

A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo. Francisco Gomes de Matos concluiu que atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com elas de forma pouco ética. Dessa forma, afastam as pessoas que possuem determinação para cumprir as tarefas impostas, e geram conflitos externos geralmente complicados de serem resolvidos.
Corporações como a Enron, a Parmalat e a Arthur Andersen têm um ponto em comum em suas derrocadas: a maneira como os valores eram subjugados, em detrimento de pensamentos e ações que visavam somente à arrecadação de recursos.
Independentemente do que a maioria dos colaboradores com certeza desejava, as organizações preferiram partir para uma vertente que beneficiava somente poucas “cabeças” que conduziam os grandes negócios, mas que ao final somente conseguiram condenações, punições e multas.
Empresas não são apenas entidades jurídicas, elas são formadas por pessoas e só existem por causa delas. Por trás de qualquer decisão, de qualquer erro ou imprudência, estão seres de carne e osso. E são eles que vão viver as glórias ou os fracassos da organização. Quanto mais uma organização se destaca no mercado, mais se deve preocupar com as relações éticas. Errar é humano, mas falhas éticas destroem carreiras e organizações.

Bibliografia

Farenzena, José Antônio. Ética na Contabilidade: escândalos empresarias. Disponível em: