é Importante Para A Gestão Social O Conhecimento E A Anál

CIENTÍFICA EM CONTABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NO BRASIL Márcia Reis Machado UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA Artur Roberto do Nascimento UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO Fernando Dal-Ri Murcia UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO RESUMO Esta pesquisa empírico-analítica tem por objetivo descrever a produção científica na área de contabilidade social e ambiental no Brasil. Justifica-se a realização do trabalho na medida em que a análise da produção recente de um determinado campo de conhecimento…

da confiança. Essa noção traduz uma perspectiva de percepção das atividades de conjunto propiciada pela ação consorciada. Pode-se afirmar, finalmente, que tanto a interdependência como a confiança, enquanto categorias de análise do fato econômico e social da criação e funcionamento de um consórcio de exportação estudado, são efetivamente apreendidas pela identificação de categoriais de aprendizagem organizacional. Área Temática: Estratégias internacionais de empresas brasileiras…

cultura pode ser fator determinante no desempenho dessas organizações, sobretudo considerando-se as medidas adotadas a partir da Reforma do Estado de 1995, as quais pressupunham intervenções nas dimensões institucional-legal, cultural e na dimensão-gestão. A dimensão cultural destaca-se no Plano Diretor de Reforma do Aparelho do Estado, como elemento necessário e como dimensão central a ser transformada. Fortemente baseada em valores burocráticos, segundo o plano, esta cultura…

Introdução. Gestão de Pessoas é um modelo de gestão das organizações em substituição aos modelos científicos, clássicos e burocráticos, os quais foram úteis à época em que as sociedades mais avançadas ainda estavam escoradas em um sistema econômico politicamente indústria, e contempla um processo que inicia na contratação e termina na aposentadoria ou demissão. Gestão de Pessoas é um termo moderno que redefine o papel dos Recursos Humanos. Ela passou por vários processos e foi se

the negotiator and the theories on the negotiator's profile. In a second moment, it was analyzed for each type of power, which abilities are preponderant to get better results in the negotiation. Palavras-chave: Negociação, Poder, Habilidades. Anais do 4º Congresso Brasileiro de Sistemas – Centro Universitário de Franca Uni-FACEF – 29 e 30 de outubro de 2008 1. Introdução A negociação é um tema recente, bastante amplo e de larga aplicação, que vem recebendo a atenção de muitos…

ANAIS UM ESTUDO SOBRE AS RAZÕES DA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS EM EMPRESAS DE MÉDIO E GRANDE PORTE MARCOS ANTÔNIO FERRUZZI ( marcos_ferruzzi@terra.com.br ) UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA MÁRIO SACOMANO NETO ( msacomano@unimep.br , pmsn@terra.com.br ) UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA EDUARDO EUGÊNIO SPERS ( eespers@unimep.br ) UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA RESUMO Este estudo procura identificar as razões pelas quais as empresas optam pela terceirização das atividades…

2º. Simpósio Brasileiro de Qualidade do Projeto no Ambiente Construído X Workshop Brasileiro de Gestão do Processo de Projeto na Construção de Edifícios 03 e 04 de Novembro de 2011 – Rio de Janeiro, RJ – Brasil Projeto do canteiro de obras: avaliação das instalações provisórias e dos fluxos físicos de materiais Construction site: a case study of temporary facilities and physical flows of materials Luiza Denardi Cesar | Luiza.denardi@gmail.com | Talita Devides Zanutto Mestranda em…

décadas foram férteis em produção de estudos e pesquisas1 que buscaram compreender as reformas educacionais em diversos países e a nova regulação2 educativa. Esses estudos se voltaram de forma geral para apreender o contexto político econômico e social que originou as reformas; os processos de descentralização, financiamento, avaliação, parcerias, novas legislações, programas, currículos, autonomia da escola, estatuto político-ideológico; a livre escolha da escola pelos pais, e…

dessa abordagem foi tanto travar um primeiro contato com a percepção de decisores de recursos humanos sobre o tema, quanto sondar a disponibilidade das entrevistas que se seguiriam. Nesses formulários era solicitado ao respondente priorizar conhecimentos e competências esperados de um futuro gestor. Dos mais de 30 formulários enviados, vários voltaram sem resposta, provavelmente, por conta de alterações nos endereços eletrônicos ou troca da pessoa encarregada. No total, 17…

org/10.1590/S1415-65551998000300009 DOCUMENTOS E DEBATES Sistemas de Informação no Brasil: uma análise dos artigos científicos dos anos 90 Norberto Hoppen RESUMO Este artigo apresenta uma avaliação do estado da arte da área de conhecimento de Sistemas de Informação, no Brasil, a partir da análise de 163 artigos publicados entre janeiro de 1990 e setembro de 1997, em revistas científicas de Administração. Para tanto, analisaram-se os temas abordados nos artigos, as…