ánalise Da Perspectiva De Empregabilidade Para Pessoas Na

indivíduos, de conhecimentos e experiências. O construtivista espanhol César Coll é um dos autores que explicitam esse princípio. Esse autor chega mesmo a apresentar o “aprender a aprender” como a finalidade última da educação numa perspectiva construtivista: Numa perspectiva construtivista, a finalidade última da intervenção pedagógica é contribuir para que o aluno desenvolva a capacidade de realizar aprendizagens significativas por si mesmo numa ampla gama de situações e…

elaborado pela Fundação Banco do Brasil e Fundação Getúlio Vargas, vem traçar o perfil da população formada por pessoas com deficiência, bem como busca descrever as políticas e ações complementares voltadas para a acessibilidade de uma forma geral. Há no Brasil um alto índice de pessoas com deficiência. O Censo Demográfico do ano de 2000 traz um número de mais de vinte e quatro milhões de pessoas que tem algum tipo de necessidade específica. Cabe salientar que o maior número…

organizações para as mudanças constantes macro e micro-ambientais. Enfatizando a importância dos colaboradores como capital intelectual tendo logo a seguir, o assunto que trata de Gestão de Pessoas, onde um profissional motivado traz maiores resultados à organização. Isso faz com que se coloque em pauta o tema Empregabilidade, pois o colaborador precisa ter certas características que se encaixem no perfil do mercado atual, e que são citadas no trabalho, na sessão de Competências…

Introdução Neste capítulo encontra-se uma discussão acerca da importância que a Gestão por Competências vem assumindo no contexto da Gestão de Pessoas, sobretudo diante das transformações organizacionais que tornaram imperativa às empresas e aos gestores a revisão de seus modelos e ferramentas de gestão, em particular os direcionados à Gestão de Pessoas, frente ao aumento da competição e à intensificação dos processos de globalização. Na visão de Hamel e Prahalad (1995) e de Bartlett…

Mercado profissional do engenheiro civil na atualidade O profissional O Engenheiro Civil, além de projetar, gerenciar e executar obras como casas, edifícios, pontes, viadutos, estradas, barragens, canais e portos, tem como atribuição a análise das características do solo, o estudo da insolação e da ventilação do local e a definição dos tipos de fundações. Com base nesses dados, o profissional desenvolve o projeto, especificando as redes de instalações elétricas, hidráulicas e de…

MARKETING PESSOAL Marketing Pessoal é um conjunto de estratégias programadas de forma consciente para (a) manter a própria situação profissional; (b) conquistar a posição desejada no mercado de trabalho; (c) manter a empregabilidade de forma permanente. APRESENTAÇÃO/APLICAÇÃO - MARKETING PESSOAL: DINÂMICA: “VENDO O SEU PEIXE” *Objetivo: Esta dinâmica demonstra a necessidade de planejar seu Marketing pessoal. “Você não pode ficar esperando que a sua empresa tome…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS KELLY CRISTIANE CABRAL MORAES MANAUS – AM MAIO - 2014 FACULDADE SALESIANA DOM BOSCO ESPECIALIZAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ANÁLISE CRÍTICA DISSERTATIVA DO FILME A GRANDE VIRADA KELLY CRISTIANE CABRAL MORAES Trabalho solicitado pelo Prof. MSc. Jerfeson Nepumuceno Caldas para aproveitamento didático da Disciplina Gestão Contemporânea de Pessoas nas…

Campus Ipanguaçu. E-mail: mariseribeiro@cefetrn.br 107 108 Dialogando PROEJA algumas contribuições obras e publicações acerca da temática, e uma pesquisa documental, que possibilitassem a base legal e a jurídica necessárias, além da análise dos editais de alguns processos seletivos dos Institutos Federais. Considera-se que a função primordial apresentada pelo PROEJA é a inclusão de jovens e adultos na educação básica integrada ao ensino profissionalizante, ou seja,…

11 2.2.1 Recrutamento 12 2.2.2 Indicação 19 2.2.3 Networking 20 2.2.4 Seleção 21 2.4 Rotatividade 24 2.5 Retenção de Pessoas 25 3 Metodologia 28 3.1 Tipo de Estudo 28 3.2 Universo e Amostragem 29 3.3 Coleta de Dados 30 3.4 Análise 31 3.5 Limitações do Estudo 31 4 Estudo de Caso 32 4.1 Apresentação da Empresa 32 4.2 Hipóteses 37 4.3 Análise dos dados 38 5 Considerações Finais 49 6 Referências 51 LISTA DE ANEXOS Anexo I - Entrevista com a…

em um processo, que pode ser de caráter temporário (como um projeto) ou duradouro (como o negócio de uma empresa ou a missão de uma organização ). A Missão: se perguntarmos a um empresário qual é o objetivo de seu negócio ele dirá, obter lucro, perspectiva equivocada, pois o lucro é a conseqüência, ou seja, quando a empresa consegue atingir o seu objetivo a conseqüência será obter lucro, crescer e permanecer no mercado. Lobato estabelece alguns pontos sobre os quais é necessário…