Zanelli Resumo

medida em que aprender a conhecer o contexto em que está inserido, e saber quais são suas origens e as condições de que depende. E não poderá sabê-lo sem ir à escola, começando por observar a matéria bruta que está lá representada". Émile Durkheim RESUMO Muitos empresários estão percebendo que melhorar a qualidade de vida de seus funcionários e de suas famílias torna a empresa mais saudável, competitiva e produtiva (BARBOSA, Ferreira Silvana, 2008). Essa é a principal função da…

Martyna N. de A. Barbalho; Maria Rosineide V. de Souza; e Marcella R. Mignac de Barros Monteiro. Foi muito bom conviver com todos vocês; E, a todos aqueles que de maneira direta ou indireta contribuíram para a realização deste trabalho. 7 Resumo Esta dissertação aborda a motivação de discentes para o engajamento voluntário em um programa de extensão universitária, ao passo que busca examinar o poder da Teoria Motivacional da Expectância em predizer o elemento comportamental…

diversas, congruência entre pessoas e papéis, um propósito significativo para o grupo, metas específicas, responsabilização individual e em equipe, um sistema de avaliação e recompensa para contemplar o desempenho de equipe e elevada confiança mútua. Em resumo, a administração pode transformar os indivíduos em participantes de equipes mediante a seleção de membros com uma orientação coletivista, com o treinamento em equipe e com a reformulação do sistema de premiação para incentivar a…

por ter feito algumas das ilustrações; • Às bibliotecárias: Ana, Kátia e Rita; • Aos secretários da Pós-Graduação: Luana e João; • A todos que, direta ou indiretamente, contribuíram para a execução deste trabalho; • Ao CNPq, pela bolsa concedida. Resumo Fluido perfeito com auto-similaridade cinemática é estudado em espaçostempos 2 + 1 dimensionais com simetria circular e várias soluções exatas das equações de campo de Einstein são dadas. Estas incluem todas as soluções de poeira e…

manter o crescimento e o sucesso em organizações que aprendem. Rio de Janeiro:Campus, 2000. VROOM, Victor H. Gestão de pessoas, não de pessoal/ tradução de Ana Beatriz Rodrigues, Priscilla Martins Celeste. 4 ed. Rio de Janeiro: Campus, 1997. ZANELLI, J. C. ;ANDRADE-BORGES,J. E. e BASTOS, A.V.B. (org) Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. QUICK, L. Thomas. Como desenvolver equipes bem-sucedidas - Série trabalho Eficaz: Editora Campus, 1995…

REPRESENTAÇÃO SOCIAL Trabalho apresentado ao Centro de Ensino Superior de Juiz de Fora, como requisito parcial para a disciplina Psicologia Social I do Curso de Graduação em Psicologia. Supervisora: Maria Isabel Guerra Juiz de Fora 2011 RESUMO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...............................................................................................04 2 OBJETIVOS…

EPÍGRAFE A motivação é resultado dos estados psicológicos, pessoais e profissionais de cada indivíduo, o equilíbrio entre eles é o caminho para o sucesso." (Luis Alves) RESUMO O objetivo geral desta pesquisa é entender como a relação entre vida pessoal e profissional pode influenciar na motivação dos funcionários, assim identificar as lacunas que estão relacionadas entre o equilíbrio da vida profissional e pessoal como

2000, p.30). Até então GRI passa a ser denominado por Gerente de Recursos Humanos (GRH), agora com novas responsabilidades e papéis de ordem cada vez mais humanística, ocupando o nível tático na pirâmide organizacional. No quadro 1 é apresentado um resumo que situa de forma clara e objetiva a evolução das responsabilidades, bem como as denominações do profissional de RH desde a aparição do chefe de pessoal nas empresa até os últimos tempos. Quadro 1 – Evolução das denominações e…

policiais civis e militares da 1ª Região Integrada de Segurança Pública, pela colaboração na pesquisa. Sem a participação de vocês tudo teria sido mais difícil. A Deus, a partir do qual tudo é possível! Ao meu pai, eterna fonte de inspiração. RESUMO O estudo das características da cultura das organizações policiais auxilia um maior conhecimento do funcionamento desse tipo de organização. Assim, o objetivo desta tese é analisar o perfil cultural das organizações policiais…

período ao qual se edificou uma grande amizade. Compartilhamos juntos de experiências e momentos únicos, que estarão para todo sempre guardados em minha memória e em meu coração. Comunicação é cultura. Cultura é comunicação. (Marlene Marchiori) RESUMO O objetivo geral deste trabalho é explicar como a comunicação interna sustenta as culturas abertas nas organizações, tendo como objetivos específicos: descrever comunicação interna, explicar a importância de se estabelecer uma…