White E Estilos De Liderança

ou "carrascos" para outros. Essas pequenas palavras, podem fazer uma grande diferença numa organização, mas qual delas seria a mais adequada a usar-mos? Ou será mesmo que há um termo correto para esses colaboradores? 2 DESENVOLVIMENTO A Liderança não se reduz ao domínio profissional. É nele que as pessoas se espelham e buscam guiar suas ações, pois um bom líder é aquele que é admirado por sua postura correta, madura e consciente. Segundo Penteado (1969, p.1) “O líder pode ser…

Teorias da Liderança Caracterizada pela capacidade de influenciar grupos de pessoas para a consecução de objetivos, é um fenômeno social e a sua importância é inegável para as organizações sociais, empresas e todas as demais organizações as quais dependem de resultados por meio de pessoas, a LIDERANÇA faz toda diferença. Quando falamos de liderança podem ser citado, algumas teorias que contribuíram como: Teoria dos Traços Teoria dos Estilos de Decisão dos Líderes Teoria do…

FACULDADE DO INSTITUTO BRASIL-FIBRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA COMO FATOR DE SUCESSO EMPRESARIAL NÁGELA CRISTINA DE OLIVEIRA WESLEY OLIVEIRA DA LUZ ANÁPOLIS 2012 NÁGELA CRISTINA DE OLIVEIRA WESLEY OLIVEIRA DA LUZ LIDERANÇA COMO FATOR DE SUCESSO EMPRESARIAL Projeto de pesquisa apresentado ao curso de administração, da Faculdade FIBRA, para o Estágio Curricular Supervisionado I, sob…

informações (RABACA; BARBOSA, 2001). No Auto Posto, a comunicação é somente verbal, onde os assuntos são tratados diretamente com o empregado e através de reuniões mensais com os gestores. O estilo de liderança abordada pelos gestores é Autocrática. Segundo White e Lippit (apud VERGARA, 2003), na liderança Autocrática o líder é centralizador, somente ele toma as decisões e espera que seus liderados o obedeçam. Normalmente geram sentimento de menos valia e de incapacidade em seus…

.....................7 4 LIDERANÇA.......................................................................................................................9 4.1 O LÍDER..........................................................................................................................9 4.2 O QUE É LIDERANÇA ?................................................................................................9 4.3 TEORIA SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA..............................

Fuga das galinhas – Tipos de lideres.As teorias sobre estilos de liderança estudam a liderança em termos de estilos de comportamento do líder em relação aos seus subordinados,ou seja,pela conduta do líder. Em 1939através de um estudo de White e Lippitt surgiu a principal teoria que explica a liderança por meio decomportamento,e que é a que se refere aos três estilos de liderança:autoritária,liberal edemocrática.O filme “Fuga das Galinhas” é um contexto riquíssimo para análise do cotidiano

à quinta seção que contempla a conclusão. 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A empresa escolhida como case de sucesso em relação às práticas de Gestão de pessoas está no mercado há cinco anos, atua no mercado de tecnologia da informação (TI), denominada White Cube consultoria e treinamento, como o próprio nome já diz, atuam fortemente prestando serviços de consultoria trabalhando a inteligência das organizações, treinamento em banco de dados e Business Intelligence, atuam no segmento…

Facudade de Economia da Universade do Porto Licenciatura em Gestão Comportamento Organizacional 2013/2014 Trabalho2 LIDERANÇA Nr. de palavras: 2016 Leonor Carneiro de Brito Guedes 201302942 Neste trabalho falarei sobre a liderança, e sobre as vantagens e desvantagens de a abordar numa perpetiva unicamente racional. Antes de mais, a liderança pode definir-se como : “A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipa que gera resultados.É a habilidade de motivar e influenciar

LIDERANÇA Texto de apoio Paulo Renato Lourenço (2000) 1. INTRODUÇÃO A liderança é uma das temáticas que mais atenção tem merecido por parte dos investigadores em Ciências Sociais. Desde o aparecimento dos termos líder (com origem inglesa – leader), que remonta a 1300, e liderança (leadership), cuja emergência ocorreu no Parlamento Britânico na primeira metade do século dezanove, são inúmeros os trabalhos realizados, as perspectivas, enfoques e níveis de análise abordados, bem…

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Professora: Maria de Lourdes Turbino Neves TEMA: A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES O QUE É LIDERANÇA? A liderança é um processo social em que se estabelecem relações de influência entre as pessoas. O núcleo desse processo de interação humana é composto pelo líder ou lideres, seus liderados, um fato e um momento social. Podemos observar o processo de liderança em infinitas situações: na família, na escola, no esporte, na política, no…