Atv sobre o filme a onda(2009)

acordo com os três estilos de liderança de White e Lippitt como é possível classificar a liderança do professor Rainer? R = O Estilo de liderança do professor Rainer era o estilo de liderança Autocrática. 2. O professor Rainer, enquanto grande líder da onda, exerce poder ou autoridade sobre os participantes? Justifique sinteticamente sua resposta. R = Autoridade, pois no começo do filme um dos alunos não queria submeter a suas ordens e o Rainer pediu para ele sair da sala, isso prova que ele não obrigou esse aluno a fazer a sua vontade, dando a ele a liberdade de sair da sala se não seguisse as normas do grupo. 3. Dentre os cinco tipos de poder apresentados na apostila, qual deles é mais característico para o professor Rainer enquanto líder da onda? R = Poder Coercitivo. 4. Identifique outro líder no filme que não seja o professor Rainer. Justifique o motiva dessa escolha. R = Marco exerceu um papel de líder também, por exemplo na hora em que Kevin iria entrar pro grupo foi dele a decisão. Título: Análise do Filme A Onda, de 2008, disponível em http://www.youtube.com/watch?v=LAFE1ccyhbk. Os alunos deverão assistir ao filme e responder às questões abaixo. Utilizem como referência o material postado na midiateca e as gravações das aulas. 1. De acordo com os três estilos de liderança de White e Lippitt como é possível classificar a liderança do professor Rainer? R = O Estilo de liderança do professor Rainer era o estilo de liderança…

objectivo geral é Liderança e processo de tomada de decisões, quanto aos objectivos específicos são os tipos, as características da liderança, as técnicas da tomada de decisão numa realidade escolar. Para efectivar o trabalho, a metodologia usada consistiu no resumo de diversas obras bibliográficas, pesquisas na internet e na elaboração de fichas resumo. 1. Conceito liderança De acordo com a literatura sobre Liderança, de John Garner, citado por Ralph White e Ronald Lippitt (1992:…

A LIDERANÇA E SUAS PERSPECTIVAS NA GESTÃO FINANCEIRA RESUMO O presente trabalho almeja resgatar aspectos conceituais acerca da liderança e demais elementos pertinentes aos estilos de liderar. Com esse intuito, efetuou-se uma pesquisa bibliográfica de modo a identificar quais os atributos do líder no contexto administrativo da gestão financeira formado pelas funções gerenciais básicas de planejamento, organização, direção e controle. Por fim, almeja-se concluir quais os horizontes…

ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR RESUMO A compreensão de que os valores individuais diferem, porém tendem a refletir os valores da sociedade durante o período no qual elas cresceram, pode ser um item valioso no entendimento e no gerenciamento do comportamento. O mundo está em uma constante evolução, isso já vem de muito tempo bem antes da primeira guerra…

GALINHAS COM ENFOQUE NO TEMA LIDERANÇA Acadêmicos: José Francisco Borges da Silva -RA: 395260 Luís Felipe da conceição Horácio RA: 357946 Claudenice Façanha da Silva RA: 397177 …

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Teoria sobre os estilos de liderança. 2011 Adna Leite Bastos Oliveira Ana Célia Soares da Silva Eli Tatiane Castro Pacheco Fernando Mota da Silva Jarlene dos Santos Julio Afonso Soares Raiol Leandra Cardoso Costa Letícia Lopes Luiz Otavio Paula Priscila de O. Brazão Rosalva Neves Silva Roziane M. dos Santos Teoria sobre os estilos de lideranças. Trabalho à disciplina…

ESTILOS DE LIDERANÇA O líder deve ser entusiasmado, otimista, motivado, participativo, ter espírito de equipe, saber delegar tarefas e cobrar resultados. O líder centralizador, que se irrita facilmente perde o respeito e não se mantém no mercado de trabalho. Você verá em seguida alguns tipos de liderança mais comuns. Cada um deles tem os seus prós e contras. A personalidade de quem dirige interfere em muito, na maneira de liderar. Devido a experiência de tantos anos de liderança, Alguns…

surge a liderança como um processo chave para o sucesso organizacional, pois, os lideres tem o papel de influenciar e motivar as pessoas a produzir bens e serviços competitivos, a comprometerem-se com os objectivos, missão, visão e estratégia da organização e a produzirem resultados. Segundo Chiavenato (2002; 526), para fazer uma empresa ou um departamento produzir resultados, o administrador deve desempenhar muitas funções activadoras. Entre elas sobressaem a liderança e o uso adequado…

OS ESTILOS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Júlio Cézar Botelho1, Valdevino Krom² 1,2Universidade do Vale do Paraíba / Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas e Comunicação - FCSAC 1,2Av. Shishima Hifumi, 2911 – Urbanova – CEP: 12.244-000 São José dos Campos 1julio.botelho@yahoo.com.br ²valkrom@univap.br Resumo – Nas organizações temos a figura do líder, cada um com o seu estilo de Liderança, que pode ser entendido como o nível de intervenção e influência que o líder tem sobre o…

Introdução: “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum” (Hunter, 2004). A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. O líder precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas. Segundo Maxwell (1999) “O sucesso sem capacidade de liderança só gera eficácia limitada”. Este…