Weisinger

é sustentado pelas quatro fontes de motivação e eles devem ser cultivados para funcionar em plena forma, pois só assim a motivação será suficiente para que o sonho seja realizado com sucesso. (Livro: Inteligência Emocional pg.75 a 77, Hendrie Weisinger). Considerações Finais Alguns sonhos dão certo, outros não. Melhor então que sejam vários para aproveitar ao máximo a grande oportunidade de viver, de errar, acertar e começar de novo. Não importa quantos sonhos se têm se são…

vislumbra o modo como o colaborador faz uso dos resultados de suas análises pessoais, objetivando a interação com o meio externo. Uma representa o autoconhecimento e o autocontrole, e a outra aborda a capacidade de integração social do indivíduo. (WEISINGER, 1997). Ainda abordando a definição teórica do termo, tem-se que a inteligência emocional é o conjunto das funções cerebrais e mentais que diz respeito às emoções. Explica como, em resposta aos estímulos cotidianos ou auto estímulos…

Carine. A Secretária executiva é diferencial das empresas modernas. Porto Alegre: PUCRS Informação em Revista, 2004. SIMMONS, Steve. Avaliando a Inteligência Emocional. Rio de Janeiro: Record, 1999. Tradução de: Measuring Emotional Intelligence. WEISINGER, Hendrie. Inteligência Emocional no Trabalho. Traduzido por Eliana Sabino. Rio de Janeiro: Campus, 1997. Tradução de: Emotional Intelligence at Work.

capacidade de gerir sua própria carreira. De maneira que este profissional, também nos dias atuais, precisará desenvolver algumas competências ou habilidades no âmbito emocional que o diferenciarão dos demais profissional do mercado. De acordo com o Weisinger (2001), a ausência de inteligência emocional prejudica o progresso e o sucesso do indivíduo dentro da empresa e, por outro lado, o seu uso pode levar a resultados produtivos, tanto para o indivíduo quanto para a organização. É…

organizações se voltam as questões de motivação de seus empregados, pois a eficácia e o desempenho positivo estão diretamente ligados a motivação. “É fácil perceber por que a motivação é tão desejável no trabalho”. Esta afirmação é de Hendrie Weisinger, em seu livro “Inteligência Emocional no Trabalho” (2001). Segundo ele, um empregado motivado requer menos controle, tem uma produtividade consistente e tende a ser mais esforçado e criativo. É sabido que a motivação é o…

altamente tecnológica e competitiva, mas com baixo nível de emprego, o investimento na inteligência emocional surge como uma alternativa promissora para aumentar o potencial de empregabilidade, se não o próprio pelo menos o dos filhos. Segundo Weisinger (1997, p.14), “a inteligência emocional é simplesmente o uso inteligente das emoções – isto é, fazer intencionalmente com que suas emoções trabalhem a seu favor, usando-as como ajuda para ditar seu comportamento e seu raciocínio de…

Guide - Jeane Segal Emotinal Development and Emotional Intelligence: Educational Implicates - Peter Salovery & David J. Shiyter Emotional Intelligence: Why it can Matter More Than IQ - Daniel Goleman Inteligência Emocional no Trabalho - Hendrie Weisinger. Inteligência Emocional - As três faces da mente. - Elaine de Beauport & Aura Sofia Diaz.

Goleman afirma que é possível aprender e potencializar certas capacidades ligadas às nossas emoções e com isso obter ótimos resultados em termos de liderança, conflitos e outros aspectos dos relacionamentos interpessoais (GOLEMAN, 2007). Segundo Weisinger (1997, p.16): A falta de inteligência emocional prejudica o progresso e o sucesso, tanto do individuo quanto da empresa, e, inversamente, que o uso da Inteligência Emocional leva a resultados produtivos, tanto no que diz respeito ao…

altamente tecnológica e competitiva, mas com baixo nível de emprego, o investimento na inteligência emocional surge como uma alternativa promissora para aumentar o potencial de empregabilidade, se não o próprio pelo menos o dos filhos. Segundo Weisinger (1997, p.14), “a inteligência emocional é simplesmente o uso inteligente das emoções – isto é, fazer intencionalmente com que suas emoções trabalhem a seu favor, usando-as como ajuda para ditar seu comportamento e seu raciocínio de…

apresentam rigorosos estudos de construção, assim como boas propriedades psicométricas, mas são compostos de subescalas tradicionalmente associadas à traços de personalidade, habilidades sociais e outros construtos que não a inteligência. Weisinger (1997) nos explica de maneira clara que a inteligência emocional é simplesmente o uso inteligente das emoções – isto é, fazer intencionalmente com que suas emoções trabalhem a seu favor, usando-as como uma ajuda para ditar seu…