Weber E A Sociologia Organizacional

Maciel Teoria compreensiva de Max Weber Belém - PA 2013 Alunos: Francisco Anísio Dourado Martins José Roberto de Souza Caxias Rafael da Silva Romário Cezar Campos Dias Ruidiney Barbosa Manaças Samea Silva Barbosa William Marvão Maciel Teoria Compreensiva de Max Weber Trabalho de pesquisa apresentado ao Curso de Graduação em Direito, da faculdade Mauricio de Nassau, como requisito parcial da 1ª avaliação da disciplina Sociologia. Profª: Maria Leonice. Belém…

que abrangesse os aspectos que eram considerados por uma e omitidos pela outra e vice-versa. A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal), inspirando-se na abordagem de Max Weber, e até certo ponto nos trabalhos de Karl Marx  Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social: Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização…

[pic] UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP Administração TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Me. Olney Bruno da Silveira Junior INTRODUÇÃO 3 CAPÍTULO I 4 1.1. Comportamento Organizacional – Princípios 4 CAPÍTULO II 6 2.1. Inovação Organizacional 6 2.2. O que é inovação? 7 CAPÍTULO III 9 3.1. Trabalho em Equipe 9 3.2. Percepção 10 3.3. Comunicação 11 3.4. Percecpção e a comunicação na arte de administração 11 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14

ineficiência à organização. O leigo passou a dar o nome de burocracia aos defeitos do sistema. Entretanto para Max Weber a burocracia é exatamente o contrário, é a organização eficiente por excelência e para conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas devem acontecer. Introdução  Principais nomes: Max Weber (1864-1920), Robert Merton, Philip Selznick, Alvin W. Gouldner, Richard H. Hall e Nicos Mouzelis.  Surgiu…

Tosi trás como idéia, uma ‘organizacional central’ que foi criada em primeiro momento uma relação básica entre os pensadores que também, assim como outros, se constituem de variados modos em suas principais idéias, mas que neste livro, especificamente, o sentido da educação esta como modo primeiro. De forma introdutória, assimilo resumidamente, caracterizando os pontos principais, dentro desse sentido pedagógico, os pontos entre, Émile Durkheim, Karl Marx e Max Weber. Assim, seguindo…

alterações tecnológicas e maior exigência em relação à qualidade e desempenho do produto final. 2. REFERENCIAL TEÓRICO Essa tarefa consiste em interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados, em todas as áreas e níveis da organização a fim de alcançar os objetivos pretendidos. É o processo de planejar, organizar, dirigir, e…

trabalho com pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos individuais ou coletivos. Essas habilidades são necessárias em qualquer nível organizacional, mas principalmente aos que ocupam cargo de liderança. As habilidades humanas estão relacionadas com a interação entre as pessoas. O desenvolvimento da cooperação dentro da equipe, o encorajamento da participação sem receios e…

ROCHA, Enilton Ferreira, Sociologia Organizacional: aspectos relevantes da organização burocrática e seus contextos institucionais. Marianne Cardoso dos Santos O artigo Sociologia Organizacional: aspectos relevantes da organização burocrática e seus contextos institucionais, do professor Enilton Ferreira Rocha, faz um levantamento sobre os principais aspectos que norteiam o impacto da organização burocrática e seus contextos institucionais, considerando o ponto de vista…

Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração ela foi realizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Paralelamente aos estudos de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa,…

O QUE É SOCIOLOGIA? RESUMO: Para compreender a sociologia é preciso situá-la nos marcos do pensamento moderno. Desde a renascença vinha-se desenvolvendo o pensamento científico, especialmente as ciências naturais. Mas, as ciências sociais só surgiram a partir de uma série de novos fatores: intelectuais, históricos entre outras determinações. Portanto, um dos pontos de partida que temos para compreender o surgimento da sociologia, enquanto estudo das relações sociais, é o contexto…