Warren W Bennis

1998). Para que os funcionários contribuam com os novos objetivos da empresa, é necessário que sejam bem recrutados, selecionados, ensinados e treinados, motivados, mantidos e envolvidos. Nesse processo, a presença de líderes é essencial. Segundo Bennis (1989), um líder pode ser caracterizado pelas seguintes variáveis: planejar, comunicar, incentivar, ser inovador, ser original, focalizar-se nas pessoas, inspirar confiança, ter uma perspectiva de longo prazo, perguntar o quê e por…

Cláudia Caravantes e Mônica Kloeckner (2008) citam as ideias de Warren Bennis, um autor atual que defende que a moeda de troca de maior valor são as informações, em que a colaboração passa a ser a ferramenta necessária para o sucesso da equipe. Com as propostas de Bennis, citadas por Caravantes, Caravantes e Kloeckner (2008), você pode conhecer os grandes grupos e pessoas que tiveram sucesso, como Walt Disney e Steve Jobs. Além disso, Bennis destaca duas lições determinantes para a…

novas e estranhas regras, cartas novas foram colocadas no baralho e alguns curingas foram incluídos, causando incerteza e imprevisibilidade. Tudo isso gerou um número grande de mudanças, cada vez mais constante e com uma velocidade maior “. (Warren Bennis) 12 Esta realidade fez com que a empresa mudasse em todas as suas áreas e principalmente na área de vendas. É necessário que se tenha vendedores que possam entender estas mudanças e saber reagir sem a necessidade de a…

pessoas sentirem que elas são o coração das coisas, não são periféricas. Todos sentem que ele faz a diferença para o sucesso da organização. Isso significa que ajudam as pessoas a se sentirem centrais e que dão significado ao seu trabalho. (WARREN BENNIS). A liderança tem sido objeto de grande interesse no ambiente organizacional. Esse tema tem sido fortemente abordado, tanto aos que dirigem, como aquele que são dirigidos. A ênfase atual na…

que objetiva superar as deficiências não mais suportadas pela velha forma burocrática de se administrar o setor público. Gestão de Pessoas no Setor Público A administração é uma ciência recente, data do início do século passado quando Frederick W. Taylor propôs um modelo de gestão baseado no controle da produtividade através dos processos produtivos. Com o aprofundamento do conhecimento pelos estudiosos que o sucederam, a administração foi agregando cada vez mais conhecimento que…

observação em campo, questionários e entrevistas) deverão ser cuidadosamente planejados para se obter as informações necessárias para responder os objetivos da pesquisa 5.2 DELIMITAÇÃO DO ESTUDO O estudo e a pesquisa foram realizados na empresa W P S PINTO mais conhecida como Pingo Distribuidora em Feira de Santana. 5.3 LIMITAÇÕES DO ESTUDO Dificuldades para aplicação do questionário entre os colaboradores. Falta de acesso às informações financeiras, pois não foi…

Benjamim Schneider, consultor norte-americano. “Clima significa um conjunto de valores ou atitudes que afetam a maneira pela qual as pessoas se relacionam uma com as outras, tais como: sinceridade, padrões de autoridade, relações sociais, etc.” Warren G. Bennis, consultor americano. “Clima organizacional é o reflexo do estado de ânimo ou do grau de satisfação dos funcionários de uma empresa, num dado momento.” Ricardo Silveira Luz. “Clima Organizacional constitui o meio interno de uma…

de compreender as suas principais contribuições nas áreas de gestão, simplificação e calendarização do trabalho, bem como da procura pela eficiência. 2.1.1 Taylor Supervisor na Philadelphia Medvale Steel Company, nos finais do séc. XIX, Frederick W. Taylor preocupouser em encontrar formas de melhorar o trabalho do torno mecânico. Para tal estudou o trabalho individual dos torneiros mecânicos e tentou medir e calendarizar as diferentes tarefas quer constituíam esse trabalho. Taylor…

homem não é onde ele fica nos momentos de conforto e conveniência, mas onde fica em fases de desafio e controvérsias”. Martin Luther King Jr. 66 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS o BENNIS, Warren. Líderes: Estratégia para assumir a verdadeira liderança. São Paulo / Editora Harbra, 1988. o BERGAMINI, Cecília W. – Liderança: Administração do Sentido. São Paulo / Atlas, 1994. o CHIAVENATO, I – Administração de Recursos Humanos – Fundamentos Básicos. São Paulo / Atlas, 1999. o…

da Universidade Fordham, do Conselho Consultivo Nacional para a iniciativa especial da Fundação Robert Wood Johnson, “Em busca da perfeição: aumentando o nível da qualidade em saúde", e atuou como jurado no Prêmio de Realização em Qualidade Kenneth W. Kizer para Administração de Saúde para Veteranos. Atualmente, atua no Conselho de Ciências e tecnologia da Carolina do Norte, no conselho e no comitê executivo do Instituto de Desenvolvimento da Saúde (IHI), no Conselho do Instituto de…