Warren Bennis Comportamento Organizacional Etapa 3 E 4

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 COMUNICAÇÃO 4 2.1 ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO 5 2.2 COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS 5 2.3 A COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 6 2.4 ENTRE O DISCURSO E A PRÁTICA 7 3 CONCLUSÃO 8 1 INTRODUÇÃO É através da comunicação que os seres humanos trocam diferentes informações entre si, tornando o ato de comunicar uma atividade

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Sumário Introdução 1. Origens do D.O. 2. O que é o D.O. 3. As Mudanças e a Organização 4. O Processo e os Modelos de D.O. 5. Análise Crítica do D.O. 6. Considerações Finais Introdução Na década de 60, cientistas sociais dos Estados Unidos desenvolveram um trabalho que enfatizava o desenvolvimento planejado das organizações. Diversos aspectos da época, em especial as grandes mudanças que estavam ocorrendo, constituíram…

Sumario Etapa 1 ............................................................................................ 3 Etapa 2 ............................................................................................ 5 Etapa 3 ............................................................................................ 6 Etapa 4 ............................................................................................ 9 Bibliografia .........................................................

Og3~UIlOjS~1l ~p oss~~old ou OlU~~!~U~l~D g ~3~1~p~'l 'soI~;) z~n'l 'ravnv .LNOW Ol'?JO , l_o _~~ __ o .__ .. '0'_./ , iv SUMÁRIO Resumo 1 Capítulo 1 Introdução 1.1 Justificativa e Objetivo................................................. ... 2 1.2 Estrutura do trabalho....................................................... 3 Capítulo 2 Mudar é preciso: A Era da informação. e da incerteza..... 4 Capítulo 3 O papel relativo da…

Administradora Especialista em Planejamento e Gerenciamento Estratégico VÍDEO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Aula 1 Transformação O Desenvolvimento Organizacional ORIGEM DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL OBJETIVOS Elucidar a importância do Desenvolvimento Organizacional – DO, para a sobrevivência das organizações contemporâneas. • O Desenvolvimento Organizacional (DO) surgiu a partir de 1962, como um aglomerado de ideias a respeito do homem, da…

Origens da Teoria Comportamental A oposição ferrenha e definitiva da teoria das relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional). A Teoria Comportamental representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, com a qual se mostra eminentemente crítica e severa, a Teoria Comportamental critica a Teoria Clássica, havendo autores que veem no behaviorismo uma verdadeira…

1947, surge um livro que marcou o início da Teoria Comportamental na Administração: O Comportamento Administrativo de Herbert Alexandre Simon. Chester Barnard, Douglas Mc Gregor, Rensis Likert, Chirs Argyris, também foram autores de grande importância. ORIGEM DA TEORIA A oposição ferrenha e definitiva da teoria das relações Humanas, que tinha como ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional caminhou lentamente para um segundo estágio. Esse novo estagio…

Etapa 3 Como proposta nesta etapa, nos foi disponibilizado o artigo “Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos,” para que lêssemos e em seguida respondêssemos a algumas perguntas nos baseando ainda na empresa Pet Glamour e sua formação. Abaixo seguem as respostas: Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Dentro da Pet Glamour podemos notar que a empresa se dividiu em dois grupos. O grupo do Banho e Tosa, composto por Alba Lourenzão que é a sócia responsável…

intelectual. Diante destes fatos , este artigo apresenta elementos que constituem o processo da liderança comportamental nas organizações através de uma pesquisa bibliográfica, buscando conhecer as diversas ferramentas necessárias para influenciar o comportamento das pessoas através de uma liderança eficaz. Palavras-Chave: Liderança, Conceitos e finalidades da liderança, Processo da liderança, Evolução. 1 INTRODUÇÃO A liderança comportamental é a ferramenta de gestão que vem sendo alvo…

acontecem, e em sintonia com as mudanças, esta o líder capaz de se adéqua as mudanças e preparar seu grupo para um novo estágio. As pessoas que se destacam como líderes, estarão projetando sua posição para um nível mais elevad o, alcançando uma nova etapa e fazia mudanças no meio em que vive, na sua cidade, país e em alguns casos até no planeta. E como muitos se tornaram líderes? Como é possível chegar a este patamar? Será que liderança é para todos? Como é possível se destacar…