Walton E Qvt

“Viva como se fosse morrer amanhã. Aprenda como se fosse viver para sempre”. Mahatma Gandhi ÍNDICE Concepções Evolutivas da QVT 69 Características ou Visão 69 LISTA DE SIGLAS UNIP Universidade Paulista ICSC Instituto de Ciências Sociais e Comunicação QVT Qualidade de Vida no Trabalho RH Recursos Humanos OIT Organização Internacional do Trabalho SST Segurança

quantitativo, numérico e baseado em ativos tangíveis e contábeis. 2.1 Qualidade de Vida no Trabalho QVT - Qualidade de Vida no Trabalho pode ser entendida como um programa que visa facilitar e satisfazer as necessidades do trabalhador ao desenvolver suas atividades nas organizações, tendo como ideia básica o fato de que as pessoas produzem mais quando estão satisfeitas e envolvidas com o trabalho. QVT é baseada no princípio de que o comprometimento com a qualidade ocorre de forma mais…

do trabalho, redução dos afastamentos por acidentes ou doenças e redução de ações disciplinares. 18) Conceituar QVT e os principais elementos. R: O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi cunhado por Loius Davis na década de 1970, para ele o termo refere-se a preocupação com o bem estar geral e a saúde dos colaboradores no desempenho de suas atividades. Atualmente o conceito QVT envolve tantos aspectos físicos e ambientais bem como os aspectos psicológicos do local de trabalho…

dentro da companhia. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A qualidade de vida no trabalho (QVT), de acordo com CHIAVENATO (1999, 391) "representa em que graus os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização." O mesmo autor destaca os fatores envolvidos na QVT, que são: "a satisfação com o trabalho executado; as possibilidades de futuro na organização; o reconhecimento…

representa. 2.2 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) A Qualidade de Vida no Trabalho é determinada pela interação entre os fatores individuais e a organização de modo isolado por características pessoais como necessidades, impulsos, expectativas, pensamentos, desejos e valores, ou 7 então, situacionais a despeito da tecnologia, fluxos de trabalho, sistema de recompensas, condições de sistema econômico e político. Qualidade de vida no trabalho (QVT) é o conjunto de ações de uma empresa…

organização produtiva e nas relações de trabalho. Dentro desse contexto, no qual as organizações buscam produtividade e processos de mudanças que tenham o objetivo de melhorar seu posicionamento competitivo no mercado, a qualidade de vida no trabalho (QVT) vem ganhando espaço como valor intrínseco das práticas de competitividade relacionada ao bem-estar organizacional. Segundo Albuquerque (1992): A Gestão da Qualidade de Vida no trabalho é a capacidade de administrar o conjunto das…

ILUMINAÇÃO, RUIDO CONDIÇOES TEMPORAIS – HORARIO DE TRABALHO, INTERVALO DE DESCANSO, DURAÇÃO DE TURNO DE TRABALHO. CONDIÇÕES SOCIAIS – RELAÇOES COM COLEGAS, ESTILO DE LIDERANÇA, CLIMA ORGANIZACIONAL, Q V T – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. MODELO DE WALTON DE QVT: COMPENSAÇÃO JUSTA E ADEQUADA – JUSTIÇA NO SALÁRIO E PROPORCIONALIDADE. CONDIÇÕES DE TRABALHO: JORNADA DE TRABALHO, SALUBRIDADE, SSAUDE OCUPACIONAL E RECURSOS MATERIAIS. SINDROME DE BURNOUT: IRRITABILIDADE, AGRESSSIVIDADE,…

substituído por outras fontes, visto que, em certos casos, apenas os colegas e gestores entendem os problemas enfrentados e somente estes podem fornecer o apoio exigido. O interesse por qualidade de vida no trabalho (QVT) Para (FERNANDES, 1996, p. 35), a tecnologia de QVT pode ser utilizada para que as organizações renovem suas formas de organização no trabalho, de modo que, ao mesmo tempo em que se eleve o nível de satisfação do pessoal, se eleve também a produtividade das…

1 2. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO A qualidade de vida no trabalho (QVT), de acordo com CHIAVENATO (1999, 391) "representa em que graus os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização." O mesmo autor destaca os fatores envolvidos na QVT, que são: "a satisfação com o trabalho executado; as possibilidades de futuro na organização; o reconhecimento pelos resultados alcançados;

vida para o desempenho e competitividade organizacional. Um programa adequado de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) busca uma organização mais humanizada e proporciona condições de desenvolvimento pessoal e motivação ao indivíduo. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho, Motivação, Competitividade organizacional. Segundo Walton (1973, pred TELLES, 2005), estudioso do assunto QVT, elege oito fatores conceituais que indicam a qualidade de vida no trabalho. São eles: a)…