Walton E Qvt

A CONCEPÇÃO GERENCIAL DOS PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO AREA TEMÁTICA: RECURSOS HUMANOS AUTORES HENRIQUE MAIA VELOSO Universidade de São Paulo velosohm@pucpcaldas.br MARCOS ABILIO BOSQUETTI UnicenP Centro Universitário Positivo marcos.bosquetti@copel.com ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA Universidade de São Paulo climongi@usp.br RESUMO Este trabalho apresenta os principais resultados de uma pesquisa exploratória realizada nas 14…

os resultados e a produtividade da organização. Por tanto quando se pensa em resultado satisfatório e condições humanas, pode-se visualizar uma relação direta com a QVT, com isso percebemos que ela passa a ter papel fundamental nas organizações. Uma organização preocupada com uma gestão que contenham fatores para a melhoria na QVT, torna-se mais propicia a um grande aumento na produtividade em todos os sentidos, porque este ambiente passa a refletir diretamente no comportamento do…

mais importantes o capital intelectual e implantando variadas ações para melhorar o bem-estar e a satisfação dos seus empregados o que consequentemente irá aumentar a qualidade de vida no trabalho. A preocupação com a qualidade de vida no trabalho-QVT é algo que está ligado à produtividade da empresa, funcionários satisfeitos e motivados são mais comprometidos com o trabalho, e com condições ótimas de saúde aliada a um ambiente saudável se tem a tão sonhada satisfação no trabalho que…

sindicais, empresários e governantes, na busca de melhores formas de organizar o trabalho a fim de minimizar efeitos negativos do emprego na saúde e bem estar geral dos trabalhadores. O grande impulso em torno da questão da qualidade de vida no trabalho - QVT - deu-se a partir dos anos 70, pelo professor Louis Davis (Los Angeles), quando acontecem as lutas de trabalhadores e estudantes contra o sistema taylorista/fordista de produção, luta esta com o intuito de melhorar as condições…

concepção e da implantação de um PQVT. O estudo fornece bases empíricas para refletir-se, em especial no setor público, sobre o papel estratégico dos gestores no campo da Qualidade de Vida no Trabalho. Palavras-chave: qualidade de vida no trabalho (QVT), ergonomia da atividade, setor público, gestão. 1. INTRODUÇÃO Neste artigo, o objetivo é discutir os dilemas — desafios, dúvidas e expectativas — manifestos por gestores que participaram do processo de concepção e implantação de…

09 1.4 CONCEITOS DE QVT E SUA ABRANGÊNCIA... 08. 1.5 OS MODELOS DE QVT..................................................................10 1.6 MODELO DE QVT DE NADLER E LAWLER....................................10 1.7 MODELO DE HACKMAN E OLDHAN..............................................10 1.8 O MODELO DE WALTON...............................................................11 1.9 PROGRAMAS DE BEM-ESTAR SOCIAL COM BASE NOS MODELOS DE QVT.....................

objetivou analisar as políticas de recursos humanos com foco em qualidade de vida no trabalho. Faz citações das contribuições de alguns autores, ressaltando as suas abordagens e aplicabilidade no contexto organizacional. Aborda também a política de QVT de uma empresa de vestuário do ramo varejista, um programa de qualidade de vida busca o desenvolvimento pessoal do colaborador e seu bem estar. Essas políticas promovem interação e tornam a organização mais humanizada considerando os…

necessidades humanas vinculadas a satisfação do colaborador. Este estudo tem como objetivo, analisar alguns aspectos na vida dos colaboradores que menos estressados são mais felizes no ambiente de trabalho. Primeiramente, falaremos da origem e conceito de QVT. Após, feita uma análise do estresse versus qualidade de vida dos colaboradores. E para concluir destacaremos como as organizações podem através de Programas de Bem estar, proporcionar um ambiente feliz e saudável para os…

Pereira da Silva Cássia Garcia Silva Regiane Pereira Coelho Rosângela Sofiste Teodoro Selma Barros dos Santos Dias QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT SANTO ANDRÉ - SP 2015 Alunos Andressa Alexandre Pereira da Silva Cássia Garcia Silva Regiane Pereira Coelho Rosângela Sofiste Teodoro Selma Barros dos Santos Dias QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT Ana Ligia Nunes Finamor Coordenador Acadêmico Evelyn Souto Martins Professo Orientador Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao…

empresa mais saudável, competitiva e produtiva. a) modelo de QVT de NADLER e LAWLER: Está fundamentada na participação dos colaboradores nas decisões, reestruturação do trabalho através do enriquecimento de tarefas e de grupos autônomos de trabalho, inovação no sistema de recompensas para influenciar o clima organizacional e melhoria no ambiente de trabalho quanto à condições físicas e psicológicas, horário de trabalho; b) modelo de QVT de HACKMAN e OLDHAN: Defendem o desenho de…