Walton E Qvt

Qualidade de Vida no Trabalho O conceito de QVT é muito abrangente, e precisa ser definido com clareza, uma vez que as posições profissionais dos trabalhadores dentro de uma organização são meios de satisfazerem suas necessidades de toda ordem, com reflexos evidentes em sua qualidade de vida. A qualidade de vida baseia-se em uma visão integral das pessoas, que é o chamado enfoque biopsicossocial. O enfoque biopsicossocial das pessoas origina-se da medicina psicossocial, que propõe a…

DIAGNÓSTICO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) DE FRENTISTAS DE POSTOS DE COMBUSTÍVEIS E SUAS INTERFACES COM A QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS ARTIGO – RECURSOS HUMANOS Washington José de Souza Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN. Doutor em Educação pela Universidade Federal do Ceará – UFC. Pós-Doutor pela University of Birmingham, Inglaterra. Prof. Dr. do Departamento de Ciências Administrativas da UFRN E-mail: wsouza@ufrnet.br…

uma pesquisa acerca da percepção de professores de escolas públicas, quanto à Qualidade de Vida no Trabalho, após a Reforma do Ensino de 1996. O objetivo geral desta foi identificar qual a percepção destes professores a respeito da sua própria QVT, submetendo-os a apreciação por meio de questionários. Para atingir tal objetivo, foi realizada uma pesquisa descritiva, em um enfoque qualitativo-quantitativo, com docentes da rede municipal e estadual de Ensino Médio de Belo Horizonte,…

Esses estudos provem, basicamente de preocupações ligadas à satisfação do individuo em seu ambiente de trabalho e, consequentemente, das teorias motivacionais . QVT: uma tentativa de conceituação Para Walton a idéia de QVT é calçada na humanização do trabalho e responsabilidade social da empresa, envolvendo o atendimento de necessidades e as aspirações do individuo, através da reestruturação do desenho dos cargos e…

1) INTRODUÇÂO A promoção de ações e programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma maneira pela qual se é possível desenvolver e manter a motivação e o comprometimento dos colaboradores, resultando em inúmeros benefícios para a empresa e trabalhador. A qualidade de vida constitui-se na peça chave do desenvolvimento humano e profissional, pois é no trabalho que o individuo encontra seu sucesso ou sua frustração, situações estas que interferem diretamente no seu bem estar…

O objetivo deste estudo foi analisar a percepção de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), o Estilo de Vida (EV) e suas associações com os Ciclos de Desenvolvimento Profissional (CDP) dos professores de Educação Física da rede estadual do Paraná. A partir do processo de amostragem estratificado e por conglomerados, participaram do estudo 654 professores, sendo 299 do sexo masculino e 355 do sexo feminino. O QVT-PEF (BOTH et al., 2006) e o PEVI (NAHAS et al., 2000) foram empregados na…

apresentar altos índices de ausência no trabalho, demissões e acidentes de trabalho, com reflexos na baixa produtividade e na pouca qualidade dos produtos e/ou serviços. Conforme os fatos citados, podemos dizer que a qualidade de vida no trabalho (QVT) – possui uma linha de pesquisa baseada no conhecimento, de acordo, com a situação sobre a percepção dos trabalhadores em relação a fatores que intervêm em sua relação com o trabalho e representa uma alternativa de gestão, favorecendo uma…

vamos analisar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como uma ferramenta de gestão. Vamos buscar as origens e evolução da QVT, procurando enfatizar a contribuição de alguns pesquisadores, ao longo do século passado, para poder mostrar o assunto com uma certa clareza. Vamos além de tudo tentar conceituar a QVT e abranger as suas dimensões, isto é, as áreas com as quais faz interface. Vamos ainda, destacar as dificuldades e obstáculos para que a QVT seja efetivamente implantada nos…

conseqüência,é comum vermos cada vez mais oemprego de estratégias de motivação paragarantir sua realização e a concretização dos objetivos organizacionais. 3.3.1 RELAÇÕES HUMANAS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) Segundo, Tolfo e Piccinini (2001) no Brasil a preocupação com QVT surge mais tardiamente, também em função da preocupação com a competitividade das empresas, em contexto de maior abertura para a importação de produtos estrangeiros e na esteira dos programas de…

nossos valores e dos nossos pontos de referência estabelecidos. Um trabalho que seria considerado como provedor de qualidade de vida para um pessoa pode ser um sofrimento para outra. Walton (1973), por exemplo, propõe um modelo de QVT dividido em oito categorias ou critérios de medição. Eles vão indicar o nível de QVT do indivíduo nos mais diferentes aspectos relativos ao trabalho, incluindo sua satisfação com o salário, com a jornada de trabalho, com o ambiente, com as condições…