Vários Teóricos Têm Desenvolvidos Pesquisas Sobre A Motivação Elton Mayo

tratado neste trabalho de conclusão de curso é o clima organizacional. A metodologia aplicada é uma pesquisa bibliográfica, onde autores como Chiavenatto, Vergara, Gil e Bergamini abordam o tema e expõe como o mesmo pode ser utilizado como fator competitivo. Serão apresentadas as teorias administrativas, a empregabilidade e o desenvolvimento de funcionários. Em seguida, é apresentada uma análise sobre as políticas e práticas da gestão de pessoas, conceituando e mostrando sua história. A…

5 1. INTRODUÇÃO A palavra Administração é usada tão freqüentemente no dia-a-dia, que não há dúvidas com relação ao seu significado. Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo abrange cinco tipos principais de decisões: planejamento, organização, liderança, execução e controle. A moderna Teoria Geral da Administração tem muitos conceitos que foram criados pelos primeiros administradores. Esses conceitos, ao longo…

GESTÃO ADMINISTRATIVA Aluno : FLÁVIO DE PAULA MARSILLAC Matrícula : CP0180412002 Pólo : CAMPOS DOS GOYTACAZES Curso : GESTÃO EMPRESARIAL Turma : CP0210 Teorias Clássicas da Administração Passo a expor alguns tópicos sobre as teorias da administração desde a sua implantação nos idos de 1929 na crise economica mudial. Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram…

III 14 Etapa IV, Passo II 17 Conclusão 21 Bibliografia 22 Introdução As Atividades Práticas de Teoria Geral da Administração desafiou os discentes a desenvolverem um quadro comparativo das Teorias da Administração. Foram realizadas pesquisas em livros e sites confiáveis da Internet, com o objetivo de levar à compreensão da Administração como evento social, já que surgiu para solucionar problemas de empresas inseridas na sociedade humana, e que suas mudanças acompanham as…

com Paiva (2011, pág. 12), "Administrar é o processo de dirigir ações que utilizam recursos para atingir objetivos. Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da Administração é seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os objetivos corretos". Segundo John W. Riegel. "O êxito do desenvolvimento de

Administração Geral APOSTILA Prof. Dr. Mário Roque 2 APRESENTAÇÃO O presente material visa fornecer subsídio teórico básico para que o aluno possa acompanhar o módulo de Teoria da Administração que compõe a grade deste curso. O tema administração, de uma forma geral, tem no mercado nacional uma vasta referência bibliográfica, composta tanto por traduções quanto por publicações que abordam de forma específica situações o cotidiano de seus países de origem bem como temática…

realizada uma pesquisa de campo, de abordagem quantitativa, a qual se efetivou por meio de análise de questionários aplicados aos 15 operários da empresa estudada. Posteriormente, a análise foi feita através da tabulação dos dados. Os resultados demonstraram que os operários estão insatisfeitos com vários fatores relacionados ao seu dia-a-dia na empresa e que para diminuir os índices de absenteísmo será necessário aplicar ações que abordem questões motivacionais. Os resultados da…

__________________ 20 5.5 ABORDAGEM E CONCEITO ORGANIZACIONAL TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS___________ 20 5.6 PRINCIPAIS REPRESENTANTES E SUAS CONTRIBUIÇÕES ________________________________ 21 5.6.1 5.6.2 5.6.3 5.6.4 5.6.5 6 George Elton Mayo ____________________________________________________________________ 21 Kurt Lewin __________________________________________________________________________ 21 Oliver Sheldon…

trabalho originou-se na constatação da importância de se considerar os fatores psicológicos e sociais envolvidos na produtividade do empregado. O alicerce deste movimento deu-se a partir dos estudos desenvolvidos, no início do século XX, pelo psicólogo americano Elton Mayo. A experiência pioneira de Mayo, realizada em 1927, com objetivo de verificar a influência da iluminação na produtividade destacou a relevância dos fatores psicológicos e sociais no produto do trabalho. (GIL, 2009) O…

de poder e autoridade, ou seja, defendia a necessidade de uma hierarquia, definida e governada por regulamentos e linhas de autoridade claramente definidos. A escola psicossocial apresenta a abordagem das relações humanas, representadas por Elton Mayo e outros, contrapondo-se ao critério da eficiência econômica trazida pela escola clássica e no comportamento administrativo de Bernard e Simon. Essa escola concebe a organização como um sistema orgânico e natural, preocupando-se com a…