Engenharia de Software

produto pois pode não ter a mesma qualidade e do negocio pois a experiência do programador pode ser crucial para ganhar novos contratos. Seguem abaixo alguns estágios para o processo de gerenciamento de riscos: Identificação de riscos Analise de riscos Planejamento de riscos E Monitoramento de riscos É necessário documentar os resultados do processo de gerenciamento de riscos e discutir os riscos para que não se tornem um problema efetivamente. A identificação de riscos é o primeiro estagio do processo de gerenciamento de riscos, ela pode ser um processo de equipe, como alternativa o gerente de projeto pode usar sua experiência para identificação dos riscos mais prováveis ou críticos. Um checklist de verificação de tipos diferentes de riscos pode ser usado como ponto de partida como: Riscos de Tecnologia Riscos de pessoas Riscos organizacionais Riscos de ferramentas Riscos de requisitos Riscos de estimativa Analise de Riscos Durante o processo de analise de risco pode ser avaliados cada risco e fazer um julgamento sobre a probabilidade e a gravidade desses riscos. Não há maneira fácil de fazer isso. Você tem que confiar em seu próprio julgamento e na experiência de projetos anteriores e gravidade de cada risco. O Planejamento de Risco O processo de planejamento de riscos considera cada um dos principais riscos que foram identificados e desenvolve estratégias para gerenciar os riscos. Não existe um processo simples que possa ser seguido para o…

Resumo Págs. 24 a 35 A teoria psicanalista é uma denominação genérica para as idéias freudianas a respeito da personalidade, da anormalidade e do tratamento. Tal teoria é apenas uma teoria psicológica, a qual é diferenciada por nunca ter tentado influenciar a psicologia acadêmica. Tinha como objetivo levar ajuda às pessoas em sofrimento. Na época de Freud, os médicos não entendiam os problemas neurológicos, e muito menos sabiam de possíveis maneiras para tratá-los. Tendo logo…

Psicologia I Objetivos Conhecer as teorias de classificação das personalidades; Conhecer os tipos de personalidades e suas caracteristicas; Discutir a importancia destes conhecimentos para o administrador. Teoria da Personalidade Classificaçoes da Personalidade As teorias de personalidade nos ajudam a compreender que os seres humanos êm diferentes formas de ser que,compreendidas, ajudam o administrador na sua tarefa de lidar mais eficientemente com elas. Personalidade TIPO A .…

e costumes, aprendendo assim a aceitar e a respeitar a ter limites . Na escola muitas vezes nos identificamos mais com alguns colegas do que com outros, por estes terem o “mesmo” modo de pensar e agir que nós, e muitas vezes quando a criança não consegue estabelece uma boa relação com o restante da turma, esse é alvo de piadas e de respeito, o que hoje é caracterizado como “bulling”. Assim sendo, o processo de socialização é muito importante em todas as etapas, pois dependendo de como o…

escolar deve estar vinculado a realidade dos alunos, estabelecendo a relação entre teoria e pratica. Além disso os profissionais que atuam na area de educação devem está em constante processo de atualização acompanhando a demanda que hoje a sociedade exige, estruturar-se de maneira viva, dinâmica estimulando os alunos a se manifestarem nas mais diferentes formas, ao mesmo tempo a escola deve favorecer a ação autônoma de seus membros e comunidade e a participação da mesma sempre que…

Carl Jung e o Tipos de Personalidade Carl Gustav Jung nasceu em Kesswill, na Áustria, em 1875. Ele foi um psiquiatra e começou a sua carreira estudando Medicina na Áustria e começa a se interessar pela psiquiatria. Ele começa a ler várias obras sobre o assunto e passou ele mesmo a escrever algumas teorias. Entre esses esboços, inclusive, estavam as suas primeiras ideias sobre os diversos tipos de personalidade. No ano de 1900, Jung abandona de vez a carreira de médico e passa a atuar…

CST em Gestão Comercial ATPS de Comportamento Organizacional Dayanna Vieira da Silva 1 ª serie RA 1598842855 Elaine Batista de Brito Silvestre 1 ª serie RA 1299109303 Jane Rocha Souza 1 ª serie RA 2485763187 Katiany Pimentel dos Santos 1 ª serie RA 1299110107 Maria Aline Alves Lemes 1 ª serie RA 1564244596 Zuleide de Oliveira Santos 1 ª serie RA15989926931 Orientador, Prof. Roberto dos Anjos Data Entrega: 31 de Março de 2015 Sumário Introdução 1 Objetivo do desafio... 2 Etapa…

Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações. 4 Passo 1: Criar um nome para a empresa de consultoria 4 Passo 2: Pesquisar sobre os temas: Liderança, Maiêutica e Visão Sistêmica. 4 Passo4: 1 Discutir sobre os assuntos pesquisados nos passos anteriores. 8 2 Entregar ao professor um relatório que responda as seguintes questões: 8 d) Como um grupo de pessoas podem alterar comportamentos? Apresente um exemplo anterior e um posterior, bem como o estímulo para a mudança. 8 ETAPA 2: Aula-tema:…

gerado visando atingir objetivos e para que haja êxito em uma negociação faz-se necessário que sejam aplicadas algumas habilidades que são essas, capacidade de preparação, objetivação, planejamento, comunicação, raciocínio, percepção, verificação e adaptação que desenvolvidos ao longo do tempo com esforço e dedicação, transformam-se em talento. O negociador deve assumir uma postura pró-ativa , somando-se a isso a utilização de habilidades consideradas essenciais,concentrar-se na…

Faculdade Anhanguera de Anápolis ATPS Técnicas de Negociação Anápolis, Abril de 2015 ATPS Técnicas de Negociação 3ª Etapa As habilidades essenciais dos negociadores e O planejamento da Negociação. Curso de Administração – 7º e 8º Períodos Prof: Suelena Canônice Alunos: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Anápolis, Abril de 2015 Introdução Nos dias atuais, o ambiente dos negócios, o ritmo das transformações da sociedade em geral, as questões ligadas ao mundo…