Volvismo No Trabalho

conhecimento gerada pela empresa, garantindo o seu desenvolvimento e sendo utilizadas estrategicamente pela empresa para se manterem no mercado e obtendo vantagens competitivas. Dentro deste contexto, surgiram novos conceitos, um deles chamado de Volvismo, elaborado pela companhia automobilística sueca “Volvo Company”. Os principais objetivos deste modelo são: a gestão da informação, o aprendizado organizacional e a melhoria na qualidade de vida dos funcionários. Semelhantemente, a…

ou nenhuma experiência na produção em massa; • Processo de trabalho e relações de trabalho flexíveis; • Alta capacidade de inovação e inserção autônoma dessas redes de pequenas empresas no mercado internacional; • Homogeneidade cultural e consenso político nas comunidades que sediam esses sistemas produtivos; • Cooperação de pequenas empresas com estímulo à inovação ; • Melhoria nas condições de emprego (remuneração) e de trabalho (estrutura e organização das tarefas); •…

*Origem do Modelo: A Origem do Modelo de Taylor está ligada á combinação de princípios militares e da engenharia, paralelamente ao desenvolvimento do capitalismo e industrial, assim surgiu a teoria Clássica da Administração. *Organização do Processo de Trabalho: O gerenciamento da Organização se dá através do planejamento, controle, execução, preparo, divisão das tarefas, padronização do tempo e movimento, especialização, produção em massa, pouca autonomia dos funcionários, rotinas…

a Teoria Clássica entende que a organização é uma estrutura. Assim, caracteriza essa teoria a preocupação com a estrutura e a forma da organização. É a partir desta teoria, que via a divisão do trabalho, que acarretava na especialização, como parte essencial para se atingir a eficiência do trabalho na organização, que surgiu o termo departamentalização. Os "modelos organizacionais" são definidos segundo o tipo de departamentalização escolhida; são estruturas de divisões com focos…

Administração 19 8- Revolução Industrial 21 9- Frederick Winslow Taylor 23 10- Henry Fayol 25 11- Henry Ford – Fordismo 28 11.1- Os Princípios de Ford 30 11.2- Características do Fordismo 31 11.3- Fordlândia 31 12- Emti Chavanmco – Volvismo 32 13- Elton Mayo 35 14- Toyotismo 37 Conclusão 40 Bibliografia 41 Lista de quadros Lista de Anexos Introdução Paradigmas Administrativos. Antes de começarmos a falar deste tema, é bom lembrar que os paradigmas são impostos…

۩ A Organização como Máquina A mecanização do trabalho trouxe uma grande transformação aos métodos de produção, não só em termos quantitativos e qualitativos, mas também uma mudança estrutural, que consistiu na superação do conceito de organização como associações humanas objetivando a realização predeterminada de algo, para que estas se transformassem em fins em si mesmas. Por exemplo: o objetivo da Empresa X, montadora de automóveis, deixa de ser montar automóveis, para ser a …

O MUNDO DO TRABALHO NO CAPITALISMO ATUAL A riqueza das nações é produto da força de trabalho do homem. A tecnologia por si só nada cria, mas transfere o valor do trabalho nela contido aos bens e serviços elaborados pelo homem. Ela tem, ainda, a virtude de incrementar a produtividade do fator trabalho. No capitalismo, a riqueza, de maneira geral, é criada dentro de relações sociais de dominação de classes e, por isso mesmo, centrada em uma contradição estrutural: uma pequena classe…

O VOLVISMO Nas décadas de 1960 e 1970, a Volvo tem dificuldades em contratar mão de obra devido ao baixo desemprego na Suécia e ao excesso de qualificação da mão de obra. Os jovens recusam os empregos monótonos e aumentam os conflitos laborais na Suécia, trazendo um crescimento constante as greves. Em 1971, assume o novo Chief Executive Officer (CEO) da Volvo, Pehr Gustaf Gyllenhammar, que aposta na concepção sociotécnica para resolver os problemas de trabalho. Desse modo, a Volvo constrói

tayloristas, o detentor do conhecimento sobre os métodos de trabalho na Toyota eram os próprios operários - no Fordismo era um engenheiro responsável por estudos de tempos e movimentos. Cabe ressaltar que muitos o chamam, erroneamente, de produção enxuta - a qual, na verdade, engloba elementos das três principais montadoras japonesas (Toyota, Honda e Nissan), mas que, na prática, nunca existiu como proposto em teoria. Por fim, o Volvismo refere-se ao sistema de produção adotado pela…

surgiu como um sistema de produção e gestão, sendo difundido inicialmente por Henry Ford no meio automobilístico. Complementar ao taylorismo, algumas de suas características mais importantes são: introdução da linha de montagem, racionalização do trabalho, padronização dos bens de consumo e bonificação vinculada á produtividade. A criação de uma linha de montagem fez com que o trabalhador não precisasse se locomover até as peças, evitando o seu desgaste físico e eliminando movimentos…