Visita Institucional

geração, enfermarias masculinas, femininas, UTI e um setor de isolamento, visando este ultimo a não proliferação de doenças infectocontagiosas na estrutura hospitalar para os demais pacientes, acompanhantes e funcionários. 2.1 OBJETIVO INSTITUCIONAL Oferecer atendimento às demandas na área da saúde garantindo um bom serviço de saúde humanizado por meio de trabalho interdisciplinar com equipe especializada, dentre eles o serviço social objetivando a melhoria de…

. . . . . . . . . 2.2 Avaliador, Avaliador-Líder e Equipe de Avaliadores . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.3 Preparação da Avaliação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 17 17 17 18 18 2.4 Visita . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5 Término do Processo de Avaliação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6 Recurso . . . . . . . . . . . . . . . .

destina ao atendimento das famílias em situação de risco e vulnerabilidade social e atendimentos psicológicos como também encaminhamento, monitoramento e articulação da rede, visita institucional, acolhimento, planejamento, elaboração de laudos, relatórios sociais, passe livre BPC, cadastro de benefícios do Bolsa Família, visitas domiciliares, palestras educativas e de sensibilização, escuta qualificada dentre outros. 6 – PROBLEMAS De acordo com o volume 01 SUAS: CONFIGURANDO OS…

organização da Assistência/ Clínica/ Cuidado Relações de Poderes/ Instituições/ Organizações Algumas dimensões de ATUAÇÃO Prática Clínica Direta Demandas Dimensão Institucional (Cogestão) Prática Colaborativa Necessidades de Saúde Dimensão Política (Particip., Col., Comunitária) Algumas dimensões do APOIO Assistencial Equipes Institucional Matricial População Comunitário Processo de Trabalho da ESF EqRSF - Atuação em equipes de Referência NASF – Atuar em Apoio Processo de…

........................06 3.CONSIDERAÇÕES FINAIS.....................................................................08 4. REFERÊNCIAS ......................................................................................09 5. DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL..........................................................10 5.1. CULTURA ORGANIZACIONAL..........................................................11 5.2.DEMANDAS ATENDIDAS PELA INSTITUIÇÃO.................................12 5.3.HIERARQUIA

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL Estágio Curricular I Caracterização Sócio Institucional Estágio Curricular I Caracterização Sócio Institucional Trabalho apresentado ao Curso…

trabalho de concepção do funcionamento do CRDH (dezembro de 2013 a janeiro 2014). -Participação na formulação de todos os documentos e protocolos de atuação do CRDH (dezembro de 2013 a janeiro de 2014). - Coordenação e participação no processo de visitas para realização de convênios e parcerias (CRP; APOA, Pichón Riviere), (janeiro de 2014). -Produção do conteúdo do folder de apresentação do CRDH (janeiro de 2014). -Participação no processo de escolha e locação do imóvel, sede…

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO E RELAÇÕES INSTITUCIONAIS- PROEXT EDITAL Nº 10 DE 29 DE AGOSTO DE 2012 ANEXO I - PROPOSTA PARA ATIVIDADE DE EXTENSÃO CAMPUS ANO BARRA DO CORDA 2012 Nº INSCRIÇÃO 1. IDENTIFICAÇÃO Modalidade: ( X ) Projeto ( ) Curso ( ) Evento ( ) Outra: Título: Educação Ambiental para o turismo sustentável na região da Beira Rio (Barra do Corda-MA) Carga Horária (h): 272h Período de realização: 05/10/2012…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE - UNIVAG CURSO SERVIÇO SOCIAL ANÁLISE INSTITUCIONAL Várzea Grande 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE VÁRZEA GRANDE - UNIVAG CURSO SERVIÇO SOCIAL SEMINÁRIO TEM. EM SERVIÇO SOCIAL INTERVENÇÃO DA REALIDADE Docente Me Leicy Vitório Discente Vania Veronica Santos do Amaral Turma 2011/ 1A 1 - DADOS DE IDENTIFICAÇÃO ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE VIDA NOVA – Casa IV ENDEREÇO: Rua São Judas Tadeu, nº68 - Bairro: Água Vermelha – Várzea Grande - MT.…

Supervisor Acadêmico – Tathiana Gomes Período previsto para realização do estágio – 20/12/2011 a 19/06/2012 Dias e horários do estágio - segunda-feira a sexta-feira de 12h às 17h Dias e horários da supervisão – terça-feira às 15h Contexto Institucional 2.1 Áreas de atuação – Saúde 2.2 Tempo de existência – 65 anos 2.3 Principais programas e projetos em desenvolvimento – A Cassi é uma empresa de grande porte com inúmeros projetos e programas, citarei alguns: PAF (Política de…