Mulheres guerreiras

CRAS JADERLANDIA PLANO DE AÇÃO DE 2010 JANEIRO ATIVIDADES | OBJETIVO/PÚBLICO ALVO | PERÍODO | RECURSOS | RESPONSÁVEL | Acolhimento (Boas Vindas) | Apresentar os serviços ofertados e desenvolvidos aos usuários/famílias atendidos. | 04/01/10 a 08/01/10 | Data show, Cartazes, Banners, Folders, Informativos. | Coordenação Técnica e Equipe Técnica. | Reunião com as famílias dos Programas e Grupos de convivência | Integrar o usuário aos programas e grupos ( criança, adolescente , melhor idade , grávidas e mulheres). | 11/01/10 a 15/01/10 | Vídeos ,Papeis, Dinâmicas, Cartazes, Folders, Informativos. | Equipe Técnica | Cadastramento de famílias ao programa bolsa família | Inserir famílias ao programa bolsa família. | Apartir de 11/01/10 | Cadunico | Equipe Técnica | Atendimento e acompanhamento psicopedagogico e social | Identificar o grau de vulnerabilidade das famílias assim como intervir diante das situações apresentadas. | Duas vezes por semana | Fichas de avaliação social. | Equipe Técnica | Visita Domiciliar | Avaliar e acompanhar casos familiares. | Uma vez por semana, manhã e tarde | Carro | Coordenação e equipe técnica | Visita institucional | Fazer parcerias e acompanhamento de caso. | Mensal | Carro; Folders | Equipe Técnica | Reunião ampliada | Interação entre a equipe para toda corpo funcional. | Quinzenal | Caderno de ata | Coordenação técnica e administrativa | Ciclo de Palestras/dinâmicas. | Despertar reflexão sobre atitudes

metas, ações e serviços que serão desempenhadas no estágio supervisionado no Centro de Referência de Assistência Social- CRAS do município de Santa Cruz do Capibaribe, localizado na Rua Raimunda Maria Aragão, nº51, bairro Bela Vista, pela aluna: Eulália Cristiane de Mendonça Rodrigues, vivenciando diferentes dimensões de atuação profissional do Assistente Social na Proteção Social Básica no CRAS, promovendo a articulação entre teoria e prática em busca de soluções para situações-problema…

Serviço Social O Serviço Social no Centro de Referência em Assistência Social (CRAS) se propõem como o principal pilar desta instituição, tendo em sua funcionalidade técnico-operativo e teórico-metodológico a concretização de uma intervenção do (a) Assistente Social que fundamentado nos princípios ético político, busca a efetivação das políticas públicas como um direito adquirido do usuário. O (a) Assistente Social no CRAS atua na perspectiva do contato direto com o usuário junto…

Análise Institucional 1 – Dados de identificação 1.1 – Nome da Instituição CRAS- Centro de Referencia do Assistente Social 1.2 – Endereço: rua, n°, bairro, telefone Rua 05 – Nº 1.195 – Bairro: Centro, Fone: (63) 3468-1125 1.3 – Área de atuação Proteção Social Básica, Acompanhamento Familiar, Visitas Domiciliares, Atendimento Psicossocial, Promoção para inserção no trabalho e geração de renda. 1.4 – Áreas de abrangência (municipal, regional, estadual) O atendimento do…

Análise Institucional 1-Dados de identificação Nome da Instituição: Centro de Referência de Assistência Social – CRAS I 1.2- Endereço Trav. Almir Ribeiro de Carvalho, S/N (área da EXPOFAO) Bairro: Perpétuo Socorro 1.3- Área de atuação Atendimento as famílias com vulnerabilidade e risco social, residentes nos bairros de Santa Terezinha, São Francisco e Perpétuo Socorro, além de atender as famílias das comunidades de terra firme do município de Óbidos. Estes bairros são…

ANALISE INSTITUCIONAL 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 1.1 Nome da Instituição: Centro de Referência de Assistência Social 1.2 Endereço: Rua Nossa Senhora de Fátima, 321 – Bairro: Nossa Senhora de Fátima, Ouricuri-PE /56260.000 1.3 Área de Atuação: Bairros do Aeroporto e Nossa Senhora de Fátima 1.4 Área de Abrangência: Municipal 1.5 Projetos envolvidos: Não possui nenhum projeto específico 1.6 Funcionamento (Horário): 8 horas por dia 1.7 Vinculação administrativa: Secretaria…

..................................................................09 5. DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL..........................................................10 5.1. CULTURA ORGANIZACIONAL..........................................................11 5.2.DEMANDAS ATENDIDAS PELA INSTITUIÇÃO.................................12 5.3.HIERARQUIA.......................................................................................13…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO DE SERVIÇO SOCIAL – Modalidade EAD Valci Teixeira Relatório de Estágio Curricular II Trabalho Acadêmico Apresentado à disciplina de Estágio Curricular II Professor Regente da Disciplina: Michelle Bertoglio Clos Professor Tutor Virtual: Elisangela Neves Leal Professor Tutor Presencial: Helen Alves Rodrigues Nova Serrana/ Minas Gerais 2011 SUMÁRIO: 1 – A ASSISTÊNCIA E PROMOÇÃO SOCIAL …

além do suporte que devem das nas supervisões. O planejamento não é apenas um ato de reflexão e decisão. É também ação e revisão. O planejamento é uma idéia em ação. O plano de estágio é um instrumento que deve conter indicativos do horizonte profissional e da formação do estagiário, que favorecem a sustentabilidade das ações do processo de ensino aprendizagem. O estágio é concebido com um campo de treinamento, um espaço de aprendizagem do fazer conceito do profissional de…

09 5. DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL..........................................................10 5.1. CULTURA ORGANIZACIONAL..........................................................11 5.2.DEMANDAS ATENDIDAS PELA INSTITUIÇÃO.................................12 5.3.HIERARQUIA.......................................................................................13 5.4.FINANCIAMENTO................................................................................14 5.5.DESAFIOS E…