Visita Ao Setor De Rh

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Curso Gestão de RH Trabalho Consultoria Interna de RH Implantação de uma Consultoria Interna de RH Profª Selma de Souza e Souza Aluna: Vanda Moreira A IMPLANTAÇÃO DE CONSULTORIA INTERNA DE RH O processo de Consultoria Interna de RH pode ser definido quanto ao grau de aprofundamento que será empreendido. A expectativa manifestada sobre o tipo de atendimento desejado pode não…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIFAFIBE Relatório de Visita á Associação de Educação e Cultura do Nort Trabalho apresentado à professora Luna Marquez Ferolla, como pré-requisito à disciplina “Simulação Empresarial”. Daniela Gonçalves de Oliveira – RA 2014128290 Maicon da Silva Marques – RA 2014128349 Alexandre Souza Ribeiro – RA 2014128400 Ciclano José da Silva – RA 123456 Fulana Maria da Silva – RA 123456 Fulano José da Silva – RA 123456

o processo seletivo. Devemos começar pela triagem dos currículos que é o cartão de visitas dos candidatos, depois realizamos um contato com os mesmo pode ser por telefone onde conhecemos a desenvoltura, e temos as entrevistas pessoais e dinâmicas, cada organização tem a sua forma de selecionar. A divulgação das vagas pode ser por meios de anuncio via Internet, rádios, jornais, agencia de emprego, consultoria de RH, instituições de ensino e temos também o famoso network .Hoje no mercado…

Empresas que atuam no mercado globalizado precisam entender que o mundo empresarial muda rapidamente, e os processos de gestão de RH são fundamentais para o acompanhamento dessas mudanças em busca dos melhores desenvolvimentos de seus serviços e produtos. A necessidade da realização deste projeto partiu através de dados importantes levantados por meio de entrevistas e visitas à empresa. É importante ressaltar que a descrição de cargos é o primeiro e grande passo para as empresas se…

escrevam quais setores sua empresa necessita. (Ex : Financeiro, almoxarifado,departamento pessoal , entre outros) R: Para ser criada uma empresa é necessario ter os setores de RH, setor financeiro , departamento pessoal , departamento de compras, setor judiciário e setor contábil. 2. Após estas definições , discutam, pesquisem e escrevam quais principais atividades que cada setor irá desenvolver. R: Setor RH – É responsavel pela contratação e demissão de funcionários. Setor…

mães, dias dos pais, dia das crianças e Natal as vendas também são direcionadas para o cliente pessoa física, e em todo período as vendas são direcionas para o mercado comparativo, tanto no período normal, como sazonal. Sendo que as licitações no setor governo são ativas apenas no período normal. Aproveitamos também as novas tendências e oportunidades do mercado, como lançamentos tecnológicos e campanhas promocionais que recebemos de fabricantes para atrair nossos clientes em geral. …

...............................................................................................20 9.2 Investimentos fixos.............................................................................................................20 9.3 Custo com Rh......................................................................................................................21 9.4 Outros gastos..............................................................................................................

calderon@unigranrio.edu.br Vania Martins dos Santos vania.martins@unigranrio.edu.br UNIGRANRIO RESUMO O presente estudo de caso trata das estratégias utilizadas por uma empresa multinacional na socialização dos funcionários recém admitidos, implementadas pelo setor de Recursos Humanos. Procurou-se conhecer o programa considerando a opinião dos seus gestores e observando ativamente um destes processos de socialização por meio da observação participante. A metodologia vale-se do estudo…

DESCRIÇÃO DE RESPONSABILIDADES – RH - Vendas | QUESTIONÁRIO | Nome: XXXXXXXXXXXXXXXXX | Cargo: Consultor Comercial 01, 02 e 03 | Setor: Comercial | Superior imediato: Gerencia Comercial | INSTRUÇÕES: 1. Leia inicialmente todo o questionário; 2. Prepare um rascunho de suas atribuições afim de melhor disponibilizá-las no questionário; 3. Responda em tópicos e iniciando com verbos no presente. Ex.: Coordeno, Realizo, Executo; 4. Descreva suas funções…

a fim de oferecer esse produto ou serviço, com desempenho efetivo. Recrutamento: Fontes e Meios de se Recrutar Pessoas O Recrutamento começa quando surge por parte da empresa a necessidade do preenchimento de uma ou mais vagas. O setor responsável recebe o perfil e a qualificação necessária para o preenchimento da vaga. O Processo de recrutamento de Pessoal precisa ser alimentado por fontes da área de Recursos humanos que estejam interessados na vaga. Para…