Visao Funcional

administração cientifica? 08- O que é padronização? 09- O que é supervisão funcional? 10- Comente os principios da eficiencia de Emersom. 11- Comente os principios basicos de Ford. 12- O que é Principio da Exceção? 13- Explique o mecanicismo da Administração cientifica. 14- Explique a superespecialização do operário como um problema imposto pela administração cientifica. 15- Porque se fala em visão microscópica do Homem? 16- A administração cientifica se…

aprovações antes de serem incorporadas a este documento. Índice Índice de Figuras 5 Índice de Tabelas 6 1. Introdução 7 2. Objetivo Geral 8 3. Justificativa 9 4. Descrição do negócio 10 5. Visão Geral do Produto 11 6. Requisitos Funcionais 12 7. Requisitos Não Funcionais 13 8. Requisitos de usabilidade 14 9. Requisitos de Qualidade (Iniciais e Principais) 15 10. Requisitos de segurança 16 Índice de Figuras Índice de Tabelas 1. Introdução 1.1. Propósito -

evolucionário, em que as sociedades aborígines eram tidas como exemplares "mais primitivos". Esta visão usava o conceito de "civilização" para classificar, julgar e, posteriormente, justificar o domínio de outros povos. Esta maneira de ver o mundo a partir do conceito civilizacional de superior, ignorando as diferenças em relação aos povos tidos como inferiores, recebe o nome de etnocentrismo. É a Visão Etnocêntrica, o conceito europeu do homem que se atribui o valor de "civilizado",…

TERMO DE REFERÊNCIA Conteúdo 1 Introdução 3 1.1 Visão Geral deste Documento 3 1.2 Acrônimos 3 1.3 Referências 3 2 Descrição Geral do Sistema 3 2.1 Situação Atual 3 2.2 Proposta do Novo Sistema (Escopo) e Sistemas Relacionados 3 2.3 Descrição dos Usuários 3 3 Requisitos do Cliente 3 4 Requisitos Funcionais 3 5 Requisitos Não Funcionais 3 5.1 Usabilidade 3 5.2 Confiabilidade 3 5.3 Desempenho 3 5.4 Segurança 3 5.5 Distribuição 3 5.6 Padrões 3

FACE – FACULDADE DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS CAROLINA SCHNEIDER FERNANDA MACEDO GUILHERME MARCELINO JULIANA PIMENTA KATHERYNE EMANUELLE MARCELA BORGO A GESTÃO FUNCIONAL (TRADICIONAL) E A GESTÃO POR PROCESSOS (CONTEMPORÂNEA) BELO HORIZONTE 2014 1. INTRODUÇÃO Desde a época medieval, a visão por processos é conhecida com a atuação dos artesãos – detentores da responsabilidade por todas as etapas do processo de produção. Com o surgimento da Revolução…

WINICIUS SABINO CUIABÁ – MT 2011 Índice 1 – INTRODUÇÃO 04 1.1. Público Alvo 04 1.2. Escopo 04 1.3. Visão Geral Do Documento 04 2 - VISÃO GERAL DO PRODUTO 05 2.1. Descrição Dos Usuários 05 3- PREMISSAS E RESTRIÇÕES 05 3.1. Premissa 05 3.2. Restrições 06 4 - REQUISITOS FUNCIONAIS 06 4.1. 06 5 - REQUISITOS NÃO FUNCIONAIS 07 5.1. 07 1 - INTRODUÇÃO Este documento especifica os…

ARTIGO DE REVISÃO Quedas no idoso Quedas no idoso Visão funcional e quedas no idoso: uma revisão da literatura Functional vision and falls in the elderly: a literature review Rosângela Corrêa Dias1, Josilene Rezende Silva1, Juliana Correa de Oliveira1, Simone de Azevedo Oliveira1, Pedro Henrique Salomé Amaral1 RESUMO Recebido em 04/07/2007 Aceito 19/07/2007 O envelhecimento é um fenômeno universal. Associado a esse envelhecimento aumenta a ocorrência de eventos que…

Organização Funcional 1. ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL É um tipo de organização funcional, onde é aplicada o princípio da especialização das funções, ou seja, tem como principal e mais importante a função e especialidade de cada indivíduo dentro da organização, diferente da organização linear, onde era obedecido uma hierarquia para a solução de problemas dos órgãos e cargos, o que levava a uma perda de tempo até que a devida providência fosse tomada. 2.1 CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO…

SANTO AMARO PROCESSOS ORGANIZACIONAIS GESTÃO FUNCIONAL E PROCESSUAL NAS ORGANIZAÇÕES SÃO PAULO 2014 Gestão Funcional e Processual nas organizações UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO CAMPUS SANTO AMARO PROCESSOS ORGANIZACIONAIS AUTORES Carla Avino, RA 221.310.132-1 Débora C. dos Santos, RA 221.310.060-0 Jhonatan Meneses, RA 221.410.662-1 Marcus Vinicius Eugênio, RA 221.310.485-5 Rubens Pereira, RA 221.310.712-1 GESTÃO FUNCIONAL E PROCESSUAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho…

“quebra dos paradigmas”, pois, o cadinho onde se fundem todas as culturas do planeta, em efervescência, procura novas feições, novos comportamentos, referenciais mais ajustados à nova realidade, que permita que a humanidade, sob uma estrutura funcional diferenciada, desenvolva os seus valores, trabalhe a sua ciência, distribua mais eqüitativamente os seus resultados e assegure uma vida produtiva, saudável e não predatória. Em um mundo, caracterizado cada vez mais pela competição…