Violencia Ocupacional

no HMML:  Atendimento: Urgência e Emergência em Obstetrícia e Ginecologia  Atendimento: Fisioterapia Gravidez de Alto Risco  Atendimento: Terapia Ocupacional Cantinho da Mamãe  Atendimento: Terapia Ocupacional Gravidez de Alto Risco TesteUrodinâmica  Atendimento: Terapia Ocupacional UCI e Enfermarias Neo  Atendimento: Terapia Ocupacional UTI Neonatal  Banco de Leite Humano e Acolhimento Aleitamento Materno  Clínica Geral (CCIH)  Coleta de PCCU  Colposcopia  Direito…

por direitos negados, dentro deste novo cenário surge mudança no assistente social, em sua função e no seu campo de trabalho. DESENVOLVIMENTO O presente trabalho buscar conhecer a prática profissional do assistente social no espaço sócio-ocupacional descobrimos que eles se encontram engajados em instituições voltadas para a política de assistência à menoridade, ou seja o espaço do seu fazer enquanto profissional. O espaço dos assistentes sociais diz tudo sobre ele e de público a…

tensão e relações agressivas entre pares. Assim, pela actualidade deste assunto, consideramos relevante abordar a temática da Violência no Trabalho, uma vez que nos parece estar ainda pouco desenvolvida e divulgada. Partindo deste tema major, pareceu-nos apropriado direccionar o nosso trabalho num sentido mais específico – Mobbing/Assédio Moral. Este é o tipo de violência mais observado nos locais de trabalho e acarreta inúmeras consequências (ao nível da saúde física e mental dos…

expressões na vida dos sujeitos através das desigualdades de classe, gênero, etnia, etc. São nesses processos histórico-sociais que se assentam as alterações observadas nos espaços ocupacionais do assistente social. Mesmo diante de todos os desafios posto ao assistente social face o processo de metamorfose dos espaços ocupacionais, este precisa ser um profissional crítico, atuante na luta pela construção de um novo modelo de sociabilidade, pautado na democratização das relações sociais.…

específica, encontramos vários termos que tratam do mesmo assunto: humilhação no trabalho, mobbing, violência moral, assédio psicológico, violência psicológica, terror ou terrorismo psicológico no Trabalho, perversão moral, tirania nas relações de trabalho, abusos morais, entre outros, mas a mais aceita nos pareceu: assédio moral. Assédio moral no trabalho pode ser definido como um tipo de violência psicológica extrema, caracterizado pela intencionalidade de prejudicar, pela repetição…

relativos à ergonomia e Segurança do Trabalho. Afim de detectar possíveis causas ou sintomas de doenças e acidentes relacionados ao trabalho. Esforço Físico As principais doenças causadas pelo esforço físico são: LESÕES/DISTÚRBIOS CAUSAS OCUPACIONAIS/FATOR DE RISCO EXEMPLOS ALGUNS DIAGNÓSTICOS DIFERENCIAIS Bursite do cotovelo (olecraniana) Compressão do cotovelo contra superfícies duras Apoiar o cotovelo em mesas Gota, contusão e artrite reumatóide Contratura de…

O SERVIÇO SOCIAL NO SISTEMA SÓCIO-JURÍDICO Reflexões sobre fundamentos da ação profissional no espaço ocupacional sócio-jurídico, na direção da efetivação de direitos Eunice Teresinha Fávero1 Apresentação na Plenária do SIMPÓSIO MINEIRO DE ASSISTENTES SOCIAIS, CRESS – 6ª R. MG, no dia 18/05/2007. Para a reflexão sobre a temática proposta, considero importante indagarmos, ou retomarmos algumas indagações, que ela pode sugerir, por exemplo: o que vem a ser Serviço Social no campo ou, como

CALENDÁRIO DA SAÚDE Janeiro 02.01 - Dia do Sanitarista 02.01 - Dia Nacional da Abreugrafia 04.01 - Dia do Hemofílico 19.01 - Dia Mundial do Terapeuta Ocupacional 20.01 - Dia do Farmacêutico 24.01 - Dia da Previdência Social 30.01 - Dia da Não Violência último domingo - Dia Nacional de Combate e Prevenção da Hanseníase Fevereiro 04.02 - Dia Mundial do Câncer (OMS) 05.02 - Dia Nacional da Mamografia 05.02 - Dia da Papiloscopia 07.02 – Dia Nacional de Luta dos…

INTRODUÇÃO As atividades de Estágio Supervisionado em Serviço Social são pré- requisitos solicitados pelo Currículo Mínimo e Projeto Político do Serviço Social. É uma atividade obrigatória que visa à inserção do acadêmico no espaço sócio ocupacional ou institucional onde atua o assistente social, o qual acompanhará seu aluno estagiário como supervisor de campo de estágio. Segundo consta no Regulamento de Estágio em Serviço Social, o estágio possui objetivo de “capacitar o…

risco ocupacionais: Não 6.2.4 Angina: Não 6.2.5 Palpitação: Não 6.2.6 Ortopnéia: Não 6.2.7 Dispnéia paroxística noturna: Não 6.2.8 Edema: Não 6.2.9 Hipertensão arterial: Sim 6.2.10 Febre reumática: Não 6.2.11 Sopros cardíaco : Não 6.2.12 Dislipidemia: Sim 6.3 Termorregulação: 6.3.1 Antecedentes pessoais de alterações de temperatura (hipotermia ou hipertermia): Sim 6.3.2 Intolerância ao frio e calor: Não 6.3.3 Condições de ambiente: Não 6.3.4 Fatores de risco…