Vieses Motivacionais

quanto à empresa, relacionamento com chefes, instalações, normas de trabalho, condições de trabalho, ou até fazer sugestões para tornar a empresa em um lugar melhor. (BISPO, 2006) Estas estratégias são importantes para procurar reduzir ao máximo os vieses da pesquisa, ou seja, reduzir a chance de se avaliar uma informação que é diferente do que acontece na realidade. A Teoria de Campo de Kurt Lewin A teoria de Kurt Lewin, um dos primeiros psicólogos a estudarem as organizações,…

encontram incrédulos em relação ao fato de que mudanças significativas podem ocorrer na população sob a motivação do cartaz. O cartaz passou a fazer parte da vida social, incorporado como um mecanismo auxiliar de comunicações institucionais com fins motivacionais.3 A mensagem, entretanto, de sua elaboração até atingir o objetivo final, repousa numa série de repertórios socioculturais: existe o lado de quem divulga, e tem a necessidade de instituir uma prática; e o outro, do receptor e da…

violência. • Relações com os amigos e colegas pouco saudáveis- as “más influências” que alguns jovens exercem sobre outros e o “bulling” são as principais causas das atitudes criminosas praticadas pelos jovens. • Fatores de personalidade e motivacionais- Cada pessoa é diferente, tem personalidades diferentes e, por isso, reage de forma diferente a uma mesma situação. Por esta razão, há pessoas mais ou menos agressivas do que outras, umas que superam as dificuldades melhor ou pior…

correspondência: Av. Rodrigues de Farias, 16, 66095 240, Fone(s): 2769533; 211-1453, Fax: 211-1662. E-mail: farp@cpgp.ufpa.br 1 2 enfatizam o interesse pelo estudo das interações criançacriança, partindo do pressuposto de que elas são de alta prioridade motivacional para os sujeitos envolvidos. O elo entre “cultura” e “criança” é claramente percebido nos jogos e brincadeiras tradicionais e populares, especialmente aquelas desenvolvidas em rua. A modalidade “jogo tradicional infantil”…

........................................................... 33 2.2.1 Perspectiva baseada no modelo racional ......................................................................................... 33 2.2.2 Perspectiva baseada na Psicologia e nos vieses cognitivos ............................................................. 38 2.3 Formato de apresentação e decisão ......................................................................................................... 43 2.4…

pessoal e do futuro (a tríade cognitiva). Como conseqüência natural, Beck começou a questionar cada vez mais o modelo de motivações inconscientes da psicanálise e o seu método terapêutico, principalmente a ênfase da psicanálise em conceitualizações motivacionais e afetivas como causa dos transtornos emocionais, que ignoram em grande parte os fatores cognitivos, como foi substanciado por seus achados sobre depressão. Estabelecendo as bases para a teoria e terapia cognitivas, Beck passou…

contribuir para a evolução da literatura. Os estudos de contingência pioneiros produziram evidencias de conexões entre as contingencias e a estrutura organizacional, mas essas evidências podiam constituir-se em acasos ou idiossincrasias ou refletir vieses de seus autores. Dinâmica da Causalidade Até agora a discussão tem se concentrado em estudos seccionais que correlacionam à contingência e a estrutura no mesmo ponto e ao mesmo tempo. A teoria da contingência interpreta essa…

funcionários; • Vitalidade organizacional; • Direção e estratégias; • Valorização dos funcionários; • Envolvimento/comprometimento; • Trabalho em equipe; • Modernidade; • Orientação da empresa para os clientes; • Planejamento e organização; • Fatores motivacionais; • Fatores desmotivadores. Mello (2003) cita a escala de Kolb (O modelo de estilos de aprendizagem de Kolb e a teoria experiencial de aprendizagem são atualmente reconhecidas por acadêmicos, professores e administradores,…

• O homem esta disposto a usar o seu potencial criativo disposto a se auto-gerir e receber novas Em resumo, a teoria Y nos diz que o desempenho humano no trabalho este mais relacionado a questões gerencias do que motivacionais. A Teoria bifatorial de Hezberg, foi construída afirmando haver dois conjuntos de fatores que variavam em contínuos independentes: o primeiro, seria o dos fatores higiênicos referentes a fatores externos, que variava da condição de…

relação à motivação para o treinamento, de forma sintética, ela pode ser considerada tanto um antecedente como um efeito de programas instrucionais. Goldstein (1991) apresenta algumas definições do conceito, empregadas pelas principais teorias motivacionais existentes. Segundo o autor, motivação é entendida como um esforço direcionado e persistente do participante em resposta a objetivos desafiadores estabelecidos durante o planejamento instrucional. Motivação para o treinamento…