Vieses Motivacionais

realizado em intensidade máxima possível, como por exemplo, o melhor desempenho em um percurso de cinco quilômetros. Porém, apesar de realizado recentemente, o estudo de Marcora e Staiano protocolo utilizado (34) recebeu diversas críticas de vieses no (44-47) , relacionadas tanto à alteração dos parâmetros inerciais devido à diferença da carga imposta no teste constante e no tiro máximo, como também ao intervalo de tempo entre a realização do tiro máximo e o fim do…

comportamento complexo, os pesquisadores tendem a priorizar apenas alguns aspectos da brincadeira em seus estudos, seja na sua estrutura ou na sua funcionalidade. Apesar de ser mais didático e de fácil compreensão, esta forma de estudo pode trazer alguns vieses em pesquisas e trabalhos com crianças. Vygotsky (1991) critica a forma parcelada de se enxergar o desenvolvimento humano. Para o autor só poderemos compreender o desenvolvimento infantil observando o seu conjunto. Ao…

Salário ............................................................................................49 2.3MOTIVAÇÃO ............................................................................................55 2.3.1 Visão geral das teorias motivacionais............................................59 2.4VALORES ..................................................................................................71 3…

segundo síntese de Reynolds (apud UTLEY, HAYWOOD; MASTERS, 1992): a) conteúdo inapropriado, derivado do ambiente, vocabulário e valores da classe média branca; b) amostras de padronização inapropriadas, com sub-representação de minorias étnicas; c) vieses de linguagem e do examinador, que, em geral são brancos e consideram apenas a língua dominante; d) falta de equiparação de conseqüências sociais - os resultados e rótulos derivados dos testes acentuam de forma desproporcional as…

exclusivos dos funcionários, estendendo-se a todos os stakeholders, gerando equilíbrio. Adicionalmente, tais autores ponderam que o esforço na criação de uma cultura espiritualizada está associado de maneira positiva com a geração de um clima motivacional e de mudança de atitudes por parte do grupo de colaboradores que constituem a organização. Nesse mesmo trabalho, os autores citam os valores que podem modificar os aspectos culturais, transformando o local de trabalho em um…

lealdades e comportamentos dos subordinados, bem como da comunicação, tomada de decisões e processos de controle das diversas divisões ou centros de lucros. Estudos e análises das variações em estilos de liderança, níveis de proficiência técnica, motivacional, atitudinal, comportamental e performance podem estabelecer relações que hipoteticamente deverão existir entre essas variáveis. Uma ilustração resumida dos conceitos explicitados, bem como seus interrelacionamentos é…

motivação dos colaboradores, ou seja, 9 funciona como um regulador da produtividade na organização como um todo (TORO, 2001). Os estudos iniciais sobre Satisfação no Trabalho, foram marcados pela aproximação de satisfação com o processo motivacional, que andaram juntas por muito tempo nas teorias que tratavam de características individuais responsáveis por comportamentos no trabalho, tais como: teoria da motivação – higiene (HERZBERG, MAUSNER e…

Carlo, 2000. 2 São objetivos deste estudo fazer uma análise dos principais métodos de valoração, com detalhamento especial sobre o método de avaliação contingente, aplicando um estudo de caso para tentar identificar algumas possíveis fontes de vieses na disposição a pagar das pessoas; e também uma análise das condições atuais de conforto da UNICAMP, obtendo uma estimativa do impacto econômico da situação atual de desconforto para a universidade. Para o desenvolvimento do trabalho…

................................21 3___ Epidemiologia clínica ..................................................................... 24 3.1 Impacto dos falso-positivos.......................................................................24 3.2 Vieses dos estudos .....................................................................................25 3.3 Avaliação dos testes de rastreamento......................................................30 4___ Medicina baseada em evidências............

teorias motivacionais e de liderança foram mais a fundo na análise do comportamento humano na empresa. Deslocou o foco da Administração para a ênfase nas pessoas. Consolidou a idéia de que é necessário administrar os conflitos organizacionais, porque eles são inevitáveis num ambiente que busca conciliar objetivos individuais com objetivos organizacionais. Teve origem com os estudos de psicologia (Pavlov, Watson, Skinner e outros) e se desenvolveu com o surgimento das teorias…