Vida Psíquica Nas Organizações

atual tem merecido o estudo de suas ocorrências e conseqüências no mundo do trabalho. A proteção moral do trabalhador está ligada a um bem maior. Está ligada ao bem da vida, ao direito de ter uma vida digna e por derradeiro ter a manutenção dos direitos da personalidade, sendo estes a vida propriamente dita a integridade psíquica ou intelectual, bem como a corporal. O assédio moral no ambiente de trabalho é sem dúvida uma das principais causas de dano moral na esfera do Direito do…

subjetividade do trabalhador e, conseqüentemente, leva-lo a enfrentar condições físicas e psicológicas de trabalhos cada dia mais precárias (DEJOURS, 2000). O presente trabalho busca, através de uma pesquisa efetuada junto a trabalhadores em organizações com o sistema de produção e gestão toyotista, verificar de que maneira se dá o seqüestro da subjetividade do trabalhador, mais precisamente, se há formas de controle psicológico disseminadas não só na “esfera cultural” da…

Acidente de trabalho O trabalho é um fator da condição de subsistência humana e também a forma de humanização das atividades engrandecem as condições de uma qualidade de vida satisfatória. O homem tanto trabalho para sobreviver quanto para se humanizar, na medida em que colocam no trabalho suas aptidões e habilidades. Contudo, deve-se considerar que nem todo trabalho produz a satisfação e as condições de qualidades necessárias ao pleno conforto e adaptação do profissional. Em muitos…

possível de ser analisado comparativamente, ainda que devamos ser vigilantes para não banalizar o assunto e torná - lo mais um tema- moda que morre na irrelevância e na esterilidade prática. A OIT fez um balanço preocupante e adverte que a violência psíquica tem aumentado de forma vertiginosa no ambiente de trabalho em todo o mundo. Aceitar a violência como normal é torná- la ainda mais violenta. Mas, trata-se de quê, afinal? É importante que a conceituação deste fenômeno comporte…

utilizados no decorrer desse trabalho no que diz respeito, ao direito da criança e do adolescente bem como, deixar claro que é função e dever do Estado em protegê-las e zelar por suas garantias constitucionais. A adolescência é um momento especial na vida do indivíduo. É nela que a pessoa descobre sua identidade e define a sua personalidade, nela se reformulam os valores adquiridos na infância que se assimilam a uma nova estrutura mais madura, pois nesse período esta se testando a…

Sumário 1. INTRODUÇÃO A qualidade de vida no trabalho estabelece um conceito entre as organizações que constituem um conjunto de ações que envolvem o diagnostico e implantação de melhorias, inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, se desenvolvendo dentro e fora do ambiente de trabalho. O principal fator pelo qual deve esse resultado é a motivação que está diretamente ligada aos desejos e anseios de cada pessoa, é um processo responsável pela intensidade, direção

fornecedores e adquirentes. Os fornecedores incluem profissionais que desempenham funções gerenciais, Técnicas e de gestão da qualidade em organizações de desenvolvimento, manutenção e integração de sistema e software e de suporte a produto. Os adquirentes incluem profissionais que desempenham funções gerenciais, técnicas e de gestão da qualidade em organizações usuárias e adquirentes. IMPORTANCIA: Algumas das principais importâncias de seguir essas normas são estipular níveis de…

percalços. À UFRGS e a todo seu quadro de funcionários e infraestrutura, por me abrir as portas para adquirir não somente conhecimento, mas aprender com as diferentes experiências e dificuldades que seus estudantes e professores driblaram ao longo de suas vidas para prestigiar esta Instituição. Especialmente, agradeço à minha professora orientadora, Profa. Dra. Aurora Carneiro Zen, por sempre se mostrar disponível, paciente e sincera durante minha orientação, além de apresentar grande…

compartilha essas idéias, considerando que a dimensão psíquica do trabalho definida em termos de níveis de conflitos no interior da representação consciente ou inconsciente das relações entre pessoa e a organização do trabalho, interferem na percepção positiva ou negativa do trabalhador acerca do seu trabalho. Os indivíduos reagem de forma diferente às dificuldades das situações de trabalho e chegam a este trabalho com a sua história de vida pessoal. Os problemas, neste contexto, nascem…

Referencial psicanalítico nas organizações 89 Estudos de Psicologia 2002, 7 (Número Especial), 89-96 Algumas contribuições teóricas do referencial psicanalítico para as pesquisas sobre organizações Ana Magnólia Bezerra Mendes Universidade de Brasília Resumo O texto tem por objetivo fazer uma reflexão sobre alguns aspectos epistemológicos e metodológicos do uso do referencial psicanalítico em pesquisas sobre organizações. A discussão busca clarificar as tensões da relação entre…