Verbas Rescisórias Pensão

Prévio 24 – Data do Afastamento         25 – Causa do Afastamento 26 – Cód. Afastamento 27 – Pensão Alimentícia (%) 28 – Categoria do Trabalhador         Valor Valor DEDUÇÕES 29 – Aviso Prévio 38 - Comissões 47 - Previdência DESCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS Indenizado       30 – Saldo de Salário 39 - Gratificações 48 - Previdência …

Prévio 22 Data de admissão 23 Data do aviso prévio 26 Cód. Afastamento Valor 38 Comissões 39 Gratificações 30 dias 31 13º Salário Prop. 40 Horas extras horas /12 avos 32 13º Sal. Inden. 24 Data de afastamento 27 Pensão alimenticia (%) 47 Previdência 28 Categoria do trabalhor DEDUÇÕES 48 Previdência 13º salário 49 Adiantamento 41 Adic. Insalub./ periculosidade 2 34 Férias proporc. /12 avos s/ 36 Salário familia dias 37…

morte do empregado, acarreta na transferência de certos direito à seus herdeiros e a extinção do contrato individual de trabalho. Podemos encontrar, sobre este instituto, no art. 146 e seu § único da CLT [4]. Para determinação do cálculo das verbas rescisórias considera-se esta rescisão do contrato de trabalho como um pedido de demissão, sem aviso prévio. Os valores não recebidos em vida pelo empregado, serão pagos em quotas iguais aos dependentes habilitados perante a Previdência…

admissão 25 Causa do afastamento Prévio 17 Carteira de Trabalho (nº, série, UF) 20 Nome da mãe 23 Data do Aviso Prévio 26 Cód. afastamento Valor DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS 09 CNPJ/CEI Tomador/Obra 11 Nome 12 Endereço (logradouro, nº, andar, apartamento) 29 Aviso Indenizado 24 Data de afastamento 27 Pensão alimentícia (%) Valor 47 Previdência 30 Saldo salário ____ dias 39 Gratificações 48 Previdência 13º salário 31 13º Salário ____ /12 avos 40 Horas extras…

da mãe DADOS DO CONTRATO 21 Remuneração p/ fins rescisórios 22 Data de admissão 23 Data do Aviso Prévio 24 Data de afastamento 25 Causa do afastamento 26 Cód. Afastamento 27 Pensão alimentícia (%) 28 Categoria trabalhador DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS 29 Aviso Prévio Indenizado Valor 38 Comissões Valor DEDUÇÕES 47 Inss 30 Saldo salário 30/dias 39 Gratificações 48 Inss13º salário 31 13º Salário 07 /12…

justa causa Na demissão sem justa causa, o empregador deverá depositar na conta vinculada do trabalhador uma indenização de 40% (a partir de 28.09.2001, haverá um adicional de 10% sobre tais rescisões). Prazo para recolhimento das verbas rescisórias referente ao FGTS O recolhimento do depósito deverá ser efetuado nos seguintes prazos: a) até o 1° dia útil subsequente à data do efetivo desligamento do trabalhador, quando o aviso prévio for cumprido; b) até o 10° dia corrido, contando

sendo certo que os Requerentes comprometem-se a combiná-las posteriormente, de forma justa para ambas as partes. DA PENSÃO ALIMENTÍCIA Acordam as partes que o Requerente JOSÉ, pagará à titulo de pensão alimentícia ao filho, 20% (vinte por cento) dos seus rendimentos líquidos, excluindo hora-extra e FGTS, incidindo sobre as férias, 13º salário, eventuais verbas rescisórias, devendo ser descontados diretamente em folha de pagamento e depositados em conta corrente em nome da…

Prévio 24 – Data do Afastamento         25 – Causa do Afastamento 26 – Cód. Afastamento 27 – Pensão Alimentícia (%) 28 – Categoria do Trabalhador         Valor Valor DEDUÇÕES 29 – Aviso Prévio 38 - Comissões 47 - Previdência DESCRIMINAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS Indenizado       30 – Saldo de Salário 39 - Gratificações 48 - Previdência …

financeira do réu. Portanto, resta configurado os requisitos legais para fixação de pensão alimentícia a qual de acordo com jurisprudência dar-se a fixa em 50% sobre a remuneração do alimentante. IV DOS PEDIDOS Ante o exposto, requer a Vossa Excelência: A concessão liminar fixando-se os alimentos provisórios no valor equivalente a 1/3 da remuneração do réu, extensivo ao 13º salário, férias, verbas rescisórias, participação nos lucros da empresa, a ser descontados em folha de…

nos dias em que, por conveniência do empregador, não tenha havido trabalho. Pensão Alimentícia: A pensão alimentícia é uma obrigação devida pelo alimentante ao alimentado e está prevista nas leis 5.478/68 e 8.971/94, as quais asseguram o direito à ação de alimentos à parte que, não tendo condições, necessitar da outra para sua subsistência.A legislação não estabelece um percentual específico a ser pago, pois o valor da pensão deve ser definido com base na necessidade de quem solicita e a…