Variáveis Internas

ATUÁRIA E CONTABILIDADE ESTATÍSTICA APLICADA A NEGÓCIOS II – 2ª Avaliação Parcial Trabalho Final FORTALEZA 2013 Questão 1: Construa tabelas de frequências e diagramas circulares para as variáveis: Setor e Nível de governança corporativa. Tabelas de Frequência: Setor (Listagem Economática) Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Agro e Pesca 5 1,4 1,4 1,4 Alimentos e Beb 19 5,4 5,4 6,8 …

mais tempo, já com bons resultados na integração com clientes e fornecedores. No segmento 2 predominam empresas de pequeno e médio porte, que concluíram a implantação do sistema entre 2 e 3 anos, com bons resultados de performance e integração interna. No segmento 3 predominam empresas menores, com processo de implantação mais recente e menores resultados de performance. Concluímos que porte, tempo de conclusão da implantação e disponibilidade de recursos são aspectos que estão…

(Leia o help do comando FORM) Possua uma rotina que receba 4 variáveis globais sendo elas do mesmo tipo. Cada variável será recebida de uma maneira diferente: 2 usando a adição USING e 2 usando a adição CHANGING do comando FORM. Em cada situação utilize e omita a adição VALUE. Imprima o conteúdo das variaveis antes da rotina ser chamada, no começo da rotina, no final da rotina e após a sua chamada. Veja como o conteúdo das variáveis se comportam no debug. 8. Possua uma rotina que receba dois

ANÁLISE DA DÍVIDA PÚBLICA BRASILEIRA NO PERÍODO DE 1991 – 2003 Elaine Aparecida Fernandes Rubicleis Gomes da Silva RESUMO A partir da implementação do plano real, observou-se que a dívida pública interna trilhou uma trajetória ascendente. Os principais de mecanismo de política monetária possuíram grande impacto sobre este crescimento. Contudo, observa-se que o controle monetário e a taxa de juros possuem impacto em períodos diferentes de tempo. Com isso, observou-se que quando um destes…

componentes de um pacote de remuneração e os negócios da organização. Qual das opções a seguir melhor caracteriza essa visão estratégica dos mecanismos de remuneração? Na MAGA Transporte, o gerente de RH promoveu ajustes no programa de remuneração variável em vendas (RVV) para todas as sucursais instaladas na região Sudeste. Mudanças também serão implementadas nos programas de reconhecimento financeiro e não financeiro, tendo em vista os resultados ruins da pesquisa de clima…

opiniões, tornando-se uma aproximação qualitativa. Numa abordagem quantitativa, a ênfase é posta nos produtos resultantes das técnicas de análise estatística, como médias, utilizando estatísticas descritivas (prevalência, associações entre variáveis e influencia de variáveis sobre outras), estatísticas relacionais e estatísticas causais. Na abordagem qualitativa, o trabalho assenta em informação verbal/discurso que funciona como objecto de análise, assim, como todos os materiais…

4-O que a Seleção ambiental, a percepção ambiental e a consonância tem a ver com a análise ambiental que uma empresa faz por meio de fontes internas e externas? Seleção Ambiental é apenas uma pequena porção de todas as inúmeras variáveis ambientais possíveis participa realmente do conhecimento, da compreensão e da experiência da empresa. Percepção Ambiental é uma construção, um conjunto de informações selecionadas e estruturadas em função da experiência anterior, das necessidades e intenções da

(Leia o help do comando FORM) Possua uma rotina que receba 4 variáveis globais sendo elas do mesmo tipo. Cada variável será recebida de uma maneira diferente: 2 usando a adição USING e 2 usando a adição CHANGING do comando FORM. Em cada situação utilize e omita a adição VALUE. Imprima o conteúdo das variáveis antes da rotina ser chamada, no começo da rotina, no final da rotina e após a sua chamada. Veja como o conteúdo das variáveis se comportam no debug. 8. Possua uma rotina que receba…

desafiador, oportunidade de desenvolvimento, e acima de tudo, reconhecimento. Um processo consistente de avaliação de cargos que assegure a eqüidade interna, aliado ao monitoramento sistemático de mercado para assegurar a equidade externa, constituem-se na base para o processo de remuneração fixa dos cargos, que também deve contemplar o desenho de carreiras internas, onde os conteúdos ocupacionais e requisitos necessários para cada cargo estejam adequadamente dimensionados, documentados…

uma organização no mercado. Essa avaliação da posição competitiva é efectuada através do recurso a uma matriz de dois eixos (o eixo das variáveis internas e o eixo das variáveis externas), cada um dos quais composto por duas variáveis: pontos fortes (Strenghts) e pontos fracos (Weaknesses) da organização; oportunidades (Opportunities) e ameaças (Threats) do meio envolvente. Ao construir a matriz a variáveis são sobrepostas, facilitando a sua análise e a procura de sugestões para a…