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adquirir o produto diretamente das lojas? Quais as vantagens e desvantagens de efetuar essa separação? 3- A ideia de encurtar o canal 4 (figura 1), eliminando futuramente o distribuidor regional, não é normalmente fácil de se executar. Discuta as vantagens e desvantagens de adotar desde o início a mesma estrutura de distribuição do canal 3, para todas as regiões do país. 4- Na sua opinião que possíveis conflitos poderiam ocorrer? Como a empresa poderia evitar essa situação? 2- Por que separar os clientes pequenas empresas dos clientes pessoas físicas? Os primeiros não poderiam adquirir o produto diretamente das lojas? Quais as vantagens e desvantagens de efetuar essa separação? 3- A ideia de encurtar o canal 4 (figura 1), eliminando futuramente o distribuidor regional, não é normalmente fácil de se executar. Discuta as vantagens e desvantagens de adotar desde o início a mesma estrutura de distribuição do canal 3, para todas as regiões do país. 4- Na sua opinião que possíveis conflitos poderiam ocorrer? Como a empresa poderia evitar essa situação? 2- Por que separar os clientes pequenas empresas dos clientes pessoas físicas? Os primeiros não poderiam adquirir o produto diretamente das lojas? Quais as vantagens e desvantagens de efetuar essa separação? 3- A ideia de encurtar o canal 4 (figura 1), eliminando futuramente o distribuidor regional, não é normalmente fácil de se executar. Discuta as vantagens e desvantagens de adotar desde o início a…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CURSO DE DIREITO – CAMPUS BALNEÁRIO CAMBORIÚ ACADÊMICOS: THALER FELIPE DONADIO LEME DISCIPLINA: PSICOLOGIA PROFESSOR: ILDO QUESTÕES SOBRE O TEXTO ENCERRAMENTO 1) Fazer uma diferenciação de solução de modelos de solução de conflitos informais dos formais? R: Nos modelos informais estão elencados aqueles métodos mais naturais, como por exemplo “deixa acontecer” descrito como “nada fazer”, a acomodação que é o fato de não procurar ajuda e…

solução de conflito R: “Métodos Informais de Conflitos”: NADA A FAZER ( DAR TEMPO O TEMPO ): opção comum para lidar com assuntos culturalmente tabus, incômodos ou delicados, tais como conflitos familiares, homossexualismo, preconceito de cor, trafico ou dependência de drogas. ACOMODAÇÃO: na acomodação as pessoas solucionam o conflito por seus próprios esforços e iniciativas, sem buscar auxilio de profissionais. As soluções, nem sempre as melhores, costumam ser parciais, suficiente…

interesse de sua seção. 2- Como você explica as causas do conflito entre as seções e os supervisores? R: A auge do conflito, que já havia sido manifestado anteriormente, ocorreu a partir da vedação da entrada de qualquer pessoa no quarto andar, lugar onde a equipe C realizava suas atividades, levando à uma postura de reação ativa por parte dos gerentes das seções A e B perante o autoritarismo de Mario. No entanto, podemos dizer que um dos antecedentes do conflito está na…

formais como a divisão do trabalho, a especialização, a autoridade, responsabilidade e coordenação não se desligando totalmente do passado. O foco desse estudo é relatar as características, vantagens e desvantagens e aplicação da organização linear, organização funcional, organização linha staff e comissões. Racionalismo da Organização Formal. A organização formal é baseada totalmente na racionalização, que consiste em métodos de observar as coisas unificadamente na…

Conflitos no pipeline Controlo, Dados e Estruturais Explique cada um deles Estruturais: utilização do mesmo recurso por duas instruções Dados: uma instrução depende do resultado da anterior (que ainda não foi disponibilizado) Controlo: quando há saltos Explique cada uma das fases do pipeline 1.Vai buscar instrução à memória (fetch) 2.Lê registos e descodifica instrução simultaneamente (decode) 3.Executa a instrução ou calcula um endereço (execute) 4.Acede…

avaliar as vantagens da utilização da arbitragem na solução dos conflitos de interesse? II. 1– AS VANTAGENS DA MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM NO MUNDO GLOBALIZADO consistem em: Rapidez: visa a maior celeridade na resolução da controvérsia, levando em consideração que o prazo estipulado para a sentença arbitral é de 6 meses após o início da arbitragem (art. 23 da Lei nº 9.307/1996), já no processo judicial em regra não possui a mesma rapidez, tampouco a fixação de prazo para a prolação da…

1 – Descreva os modelos ou métodos de solução de conflitos: Métodos informais “Nada fazer” (ou “dar tempo ao tempo”) – opção para lidar com assuntos delicados ou incomodos, como preconceito, conflitos familiares, crendo que o tempo se incumbirá de trazer a solução. “Acomodação” – solucionam conflitos com seus próprios esforços e iniciativas, sem auxilio de profissionais. Mas neste método as soluções nem sempre são as melhores, costumam ser parciais. “Aconselhamento” – neste método…

Tipo de conflito na comunicação............................................................................. Vantagem e desvantagem da comunicação........................................................... Vantagens........................................................................................................ Desvantagens.................................................................................................. A importância de uma boa…

descentralizac;:ao em ARH? Quais as vantagens e desvantagens de cada uma? 21. Por que existem conflitos entre linha e staff? Como resolver esses conflitos? 22. Quais as principais especialidades da ARH?13. Explique os processos de monitorar pessoas. 14. Como voce estruturaria urn 6rgao de Gestao de Pessoas? 15. Explique a dificuldade da contabilidade em medir o capital intelectual. 16. Explique o que significa empregabilidade e empresabilidade. 17. Comente a respeito dos…