função basica da empresa

Uma das principais características da Teoria Clássica foi à abordagem demasiada da organização, esses intelectuais clássicos restringiram-se quase exclusivamente aos aspectos formais como a divisão do trabalho, a especialização, a autoridade, responsabilidade e coordenação não se desligando totalmente do passado. O foco desse estudo é relatar as características, vantagens e desvantagens e aplicação da organização linear, organização funcional, organização linha staff e comissões.

Racionalismo da Organização Formal. A organização formal é baseada totalmente na racionalização, que consiste em métodos de observar as coisas unificadamente na razão, tornar mais eficientes os métodos de emprego, trabalho e produção. A Teoria Clássica deu muita ênfase a essa severa formalização dos métodos de produção enquanto a administração cientifica baseava-se mais na divisão do trabalho, no aperfeiçoamento dos operários, enquanto Taylor defendia uma organização funcional e formação especializada do operário e seus métodos, Fayol por sua vez baseava demasiadamente em regras e organização racional da empresa, seja na área de execução do trabalho hora em toda estrutura hierárquica da instituição. Para efeito de estudo, podemos distinguir três tradicionais tipos de organização a serem estudados adiante.
Organização Linear
Organização Funcional
Organização Linha Staff

Organização Linear, suas características e as suas vantagens e desvantagens.
A organização Linear é o tipo de organização mais antiga e simples, tem suas origens na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. Está baseada no princípio da unidade de comando - a hierarquia da autoridade.
Características: Autoridade única com base na hierarquia, linhas formais de comunicação, centralização das decisões e seu aspecto piramidal.
Vantagens: Estrutura simples e de fácil compreensão, clara delimitação das responsabilidades dos órgãos e uma