Validade Nos Testes Psicologicos

ACONSELHAMENTO PSICOLÓGICO Conceito de aconselhamento psicológico O aconselhamento compõe um dos setores específicos da Psicologia. A psicologia do aconselhamento abrange um importante setor de especialização da ciência psicológica. Representa uma síntese de várias diretrizes correlativas que se desenvolveu nos campos da orientação educacional, higiene mental, psicometria, serviço social de caso e psicoterapia. O termo aconselhamento foi usado em conexão a várias situações, como: prover

e ainda tendente a avaliar a perceção sobre atividade física e saúde dos idosos, Gonçalves & Lima (2002). Os procedimentos estatísticos utilizados foram a média, o desvio padrão, o coeficiente da correlação de Pearson, a análise do teste T não relacionado e o Teste de Mann Whitney. Através dos resultados desta investigação verificou-se que a prática de exercício físico é importante na vida de um idoso, daí a continuidade da mesma. Palavra-chave:…

desse projeto, Daniels tinha adquirido vasta experiência no uso de testes psicológicos, sendo por isto enviado para Harvard para se especializar em gerenciamento de estatística e Psicologia. O Sistema Predictive tem assim se espalhado pelo mundo. Passa por avaliações periódicas e está disponível em 60 idiomas. Validação no Brasil – USP O PI foi comprovado em relação à confiabilidade através do coeficiente Alfa de Cronbach. A validade da construção demonstra que o instrumento mede…

ligado à amnésia poderá decorrer de trauma psicológico, consistente em fortes emoções causadoras de uma disfunção neurológica. Não deixando de mencionar a possibilidade de simulação de amnésia. A aferição do real estado de amnésia pode se dá com a testes, possibilitando distinguir a amnésia genuína da fingida. Pois, a amnésia orgânica resulta de um trauma físico, aparentando seguir um padrão fixo. Já a amnésia derivada do sono pode ser diagnosticada com testes neuropsicológicos . Por…

7) Apresentar resultados se analises de consistência interna e comentar de modo a apoiar a decisão sobre o numero de fatores retidos. O coeficiente para o teste de esfericidade de Bartlet igual a 1.9497,189 (p < 0,001) permitiu concluir que a matriz de correlação é adequada para o uso da análise fatorial. A adequação da amostra verificada pelo teste de Kaiser-Meyer-Olkin, (KMO= 0,903) indicou uma ótima adequação dos dados para a análise fatorial. Vários métodos de análise…

principais: As Bases para a Seleção de Pessoas A seleção de pessoal é um sistema de comparação e de escolha (tomada de decisão). Para tanto, ela deve necessariamente apoiar-se em algum padrão ou critério de referencia para alcançar certa validade na comparação. O padrão ou critério de comparação e de escolha deve ser extraído a partir de informações sobre o cargo a ser preenchido ou as competências desejadas (como variável independente), e sobre os candidatos que se apresentam…

seguintes bases de dados: DEDALUS, LILACS, MEDLINE e Scielo, tendo como base os períodos de 19952008. Observou-se que os instrumentos levantados são os mais adequados para aplicação na população brasileira, com boa consistência interna, validade e confiabilidade teste-reteste. Concluise que apesar de serem instrumentos reconhecidos nacional e internacionalmente, ainda são necessários mais estudos de aplicação, para melhor assegurar as suas propriedades psicométricas, melhor forma de…

Tabela 3. Fatores Relevantes para Recomendação da Guarda ............................................37 Tabela 4. Diferenças entre as Regiões em relação à Importância dos Testes .....................38 Tabela 5. Testes Psicológicos Utilizados com os Pais ........................................................38 Tabela 6. Testes Utilizados com Crianças e Adolescentes .................................................39 Tabela 7. Diferenças acerca da Opinião sobre a Construção de uma…

ser feito ciom um ou mais indivíduos. Bases para seleção de pessoas Como a seleção de recursos humanos é um sistema de comparação e de escolha(tomada de decisão), deve necessariamente apoiar-se em algum padrão ou critérios para alcançar certa validade. O padrão ou critério é geralmente extraído das características do cargo a ser preenchido ou das competências exigidas. Colheita de informações sobre o padrao ou critério As informações a respeito do padrão ou critério de seleção podem…

questões que o cercam diante das possibilidades e condições apresentadas na sessão de psicoterapia. O psicólogo deve saber enquadrar e diagnosticar as possíveis doenças à partir do CID 10 e do DSM IV, caso lhe seja solicitado algum laudo ou parecer psicológico, da área médica ou da justiça; porém para o tratamento em si do “cliente/paciente”, todas essas questões não são consideradas, apenas o contexto do próprio “cliente/paciente” e a forma como ele enxerga a “problemática” (na visão…